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首頁 - 合同范本 - 訴訟文書 - 勞動仲裁申請書

2024最新 - 調(diào)崗勞動仲裁申請書范本 下載 337 次

成績

(文中藍色字體下載后有風(fēng)險提示)

申請人

身份證號:

住址:

 

被申請人:______________有限公司

住所地:

法定代表人:

 

風(fēng)險提示:
勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

申請事項

1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金XXXXXX元(按月平均工資XXXX元計算)。

事實與理由:

申請人于1994年入XXXX有限公司,XXX年3月調(diào)入XXX有限公司并一直工作至今,雙方簽有勞動合同,并交納社保。自 2002年起申請人在被申請人處擔(dān)任XXX一職,月平均工資XXXX元,并約定被申請人保證申請人的休息權(quán)利,若被申請人因生產(chǎn)需要,經(jīng)與工會和申請人協(xié)商后延長工作時間每日不超過一小時,若因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時,并約定被申請人為申請人提供必要的工作條件。但事實上被申請人處經(jīng)常加班,平均每日延長工作3個小時以上,自XXX年10月起公司經(jīng)常加班到晚上十一點,有時甚至到晚上一點多(公司上下班有打卡記錄,并有視頻監(jiān)控,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供申請人XXX年XX月至XXX年XX月間的考勤記錄及上下班監(jiān)控錄像),導(dǎo)致申請人出現(xiàn)頭暈頭疼的情況。自XXX年XX月份開始申請人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴重加劇,無奈下申請人去XX市XX院檢查,醫(yī)生說頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工作經(jīng)常加班,勞累過度造成的,建議申請人休息幾天。申請人XXX年XX月XX日向被申請人請批病假,被申請人以種種原因推脫,只批了申請人之前沒休的存休假及2014年的特休假,并未批病假。XXX年XX月XX日,申請人按時去公司上班,單位卻以此為由,并在未征得申請人同意的情況下單方面擅自把申請人的職務(wù)調(diào)為XXX。申請人于XXX年XX月至XXX年XX月以被申請人經(jīng)常加班,并在未征得申請人同意的情況下擅自單方面把申請人的職務(wù)調(diào)為XX員為由向被申請人提出解除勞動關(guān)系,但被申請人不予批準,并告知申請人若解除勞動關(guān)系,理由需改為申請人個人前景發(fā)展等原因。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第26條、35條、38條第1項和46條第1項的規(guī)定,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委公證審理依法裁決。

 

此致

XXX市勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

_________年_____月_____日

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標簽: 勞動仲裁申請書范本 來源:yifatong .com

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