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我進(jìn)入公司未簽訂勞動(dòng)合同，從該公司離職，賠償怎么辦

我是2012年9月份進(jìn)入該公司的，一直到現(xiàn)在公司都未和我簽訂勞動(dòng)合同，在職一年多我了解到這個(gè)公司是一直都不與員工簽勞動(dòng)合同的，繳納社保需要職位是經(jīng)理、主管級(jí)的寫出申請(qǐng)公司總經(jīng)理或董事長(zhǎng)簽字同意后才給繳納的。現(xiàn)在我想從該公司離職，要求公司給與賠償，我能怎么辦？
用戶
您好，你所說(shuō)的情況建議你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求雙倍工資和補(bǔ)繳社保，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。
律師