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過年要用錢的地方太多了。 很多事情都是等不起的。 等著等著，人不見了，上哪去找？ 等著等著，人不在了，你找誰要？
很多企業(yè)和勞動者都忽略了集體合同的重要性，其實很多時候集體合同能幫助解決勞動爭議，尤其是在沒有簽訂勞動合同，或者是簽了勞動合同，但勞動合同對于該項沒有約定的時候。大多都會參照集體合同的約定。
一般產(chǎn)生勞動爭議后，解決勞動爭議的方法有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，則因集體合同產(chǎn)生的爭議解決方式也相類似。
集體合同不同于普通的勞動合同，因此在內(nèi)容方面也會有所不同。 一、勞動報酬； 該項內(nèi)容包括： 1、用人單人工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式
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