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不簽勞動(dòng)(dòng)(dòng)(dòng)合同

勞動(dòng)合同不續(xù)簽的補(bǔ)償規(guī)定

當(dāng)原來(lái)的勞動(dòng)合同到期，雙方卻沒(méi)有續(xù)簽合同，對(duì)于員工而言是否可以獲得一定的補(bǔ)償？如果員工可獲得補(bǔ)償，那么補(bǔ)償金又如何計(jì)算？本文將為您詳細(xì)介紹關(guān)于勞動(dòng)合同不續(xù)簽的補(bǔ)償規(guī)定。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3398次2015-05-04

公司不簽訂勞動(dòng)合同員工應(yīng)該怎么辦

出來(lái)工作難免會(huì)遇到公司不愿意簽訂勞動(dòng)合同，而不簽訂勞動(dòng)合同就覺(jué)得工作沒(méi)有保障，當(dāng)公司不簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，員工該怎么辦呢？今天小編就帶大家了解下。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3701次2015-02-27

不簽勞動(dòng)合同，一定要賠償雙倍工資嗎？

雙倍工資賠付必須滿足兩個(gè)條件：一是用工之日起超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂書(shū)面合同，二是沒(méi)有簽訂書(shū)面合同應(yīng)歸咎于用人單位。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5325次2015-07-02

用人單位不簽勞動(dòng)合同的后果

一個(gè)月＜用工的時(shí)長(zhǎng) ≦ 一年，用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3576次2015-08-03

勞動(dòng)合同期滿后用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦

相信大家身邊有很多在勞動(dòng)合同期滿后，用人單位不愿意再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在別人的屋檐下工作，只好忍氣吞聲，很多時(shí)候，就這樣不了了之，不簽勞動(dòng)合同繼續(xù)給老板工作。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3771次2015-01-16

天津某某房地產(chǎn)有限公司與天津某某天機(jī)械設(shè)備有限公司建設(shè)工程施工合同糾紛一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理司建設(shè)工程施工合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1551次2016-09-08

勞動(dòng)者可以不事先征得用人單位同意而解除勞動(dòng)合同嗎？

案情：王某與甲食品加工廠訂立勞動(dòng)合同。合同約定王某月工資為3000元。一個(gè)月后，王某足額領(lǐng)到第一個(gè)月的工資，但第二月開(kāi)始，王某領(lǐng)到的工資逐月減少。王某向廠里詢問(wèn)，被告知王某工作業(yè)績(jī)不好，故適當(dāng)減薪。王某不服，遂自行宣布解除與食品加工廠的勞動(dòng)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3247次2013-04-27

勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽，是否需要賠償勞動(dòng)者？

案情：王某08年入職A公司，2012年底勞動(dòng)合同到期后，A公司不與王某簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：A公司是否需要賠償王某？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3236次2013-04-27

勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽，勞動(dòng)者是否可以獲得賠償

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。當(dāng)勞動(dòng)合同到期后,用人單位和勞動(dòng)者沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者是否可以獲得賠償呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4015次2015-01-16

一方不履行合同另一方堅(jiān)決要求履行如何處理?

假如，西門(mén)慶跟武大郎訂購(gòu)了一批武大郎燒餅，想在自己宴會(huì)上來(lái)招待客人，但武大郎知道西門(mén)慶和他媳婦的事之后，決定不履行合同了，但西門(mén)慶宴會(huì)在即，堅(jiān)決要求履行合同，遇到這種問(wèn)題該如何處理呢？

分類：合同糾紛閱讀：3540次2015-01-27

員工主張不簽勞動(dòng)合同，公司依然支付兩倍工資賠償？

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十一年！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4556次2019-02-25

定了！稅務(wù)總局正式文件公布：免征5個(gè)月社保！

人社部、財(cái)政部、稅務(wù)總局正式公布文件，退抵社保的事實(shí)細(xì)則正式公布！中小微企業(yè)的福利來(lái)了！

分類：法律法規(guī)閱讀：1347次2020-03-16

用人單位降低勞動(dòng)報(bào)酬續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不簽?zāi)塬@經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

案情：江某是某用人單位的職工，2009年3月，雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期。此時(shí)用人單位提出續(xù)訂勞動(dòng)合同，但需要降低江某的勞動(dòng)報(bào)酬。江某不同意用人單位的續(xù)訂條件，于是主動(dòng)提出終止勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)，此時(shí)江某終止勞動(dòng)關(guān)系后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3842次2013-04-19

用人單位不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者辭職時(shí)需提前30天通知嗎？

案情：甲某進(jìn)入A公司四個(gè)月后，A公司沒(méi)有和甲某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：甲某辭職時(shí)是否需要提前30天通知A公司？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3455次2013-04-23

北京地區(qū)勞動(dòng)合同期滿，用人單位不續(xù)訂是否需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者？

案情：林某是北京某公司的員工，雙方簽訂的勞動(dòng)合同將于2011年9月30日到期。2011年8月29日，該公司通知林某不再與他續(xù)簽勞動(dòng)合同，并賠償林某一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)問(wèn)，該公司是否應(yīng)提前一個(gè)月通知林某不續(xù)簽勞動(dòng)合同？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3731次2013-05-10

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