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協(xié)助當事人處理交通事故糾紛，維護其合法權益。
人社部、財政部、稅務總局正式公布文件，退抵社保的事實細則正式公布！ 中小微企業(yè)的福利來了！
為當事人追回經(jīng)濟損失60990.35元。
為當事人追回欠款40000元。
全日制用工和非全日制用工有六大區(qū)別： 一、從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。而全日制用工勞動者只能與一個用人單位訂立勞動合同。
一、協(xié)議方式 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
2015年4月1日，中央全面深化改革領導小組第十一次會議審議通過了《關于人民法院推行立案登記制改革的意見》，最高人民法院4月15日印發(fā)了該意見，意見自5月1日起施行。 該意見即將付之施行之際，我們更需要揭開所謂的“立案登記制”的廬山真...
勞動合同的重要性現(xiàn)在很多人都知道了，正規(guī)的書面勞動合同，對員工和企業(yè)來說，都是一種規(guī)范化保護。但有些情況下，簽書面勞動合同，真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個問題，郭總請了個司機小薛，平常也不用小薛來公司坐班，一周就跑幾趟車。郭總想著用...
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____ 年_____月_____日止。 期限為_____年（月）。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任__________崗...
根據(jù)我國勞動法相關規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
非全日制用工是勞動關系而不是勞務關系
非全日制用工過程中存在的法律問題繁多，在此律師總結以下幾點注意事項，供用人單位及員工參考：
秦某是昌平一家門診部的法定代表人，門診部的藥品來源都是由批發(fā)單位配送，但有時門診部也配制藥品。
為當事人作走私、販賣、運輸、制造毒品罪刑事辯護，維護其合法權益。
汕頭市潮陽區(qū)人民法院審理汕頭市潮陽區(qū)人民檢察院指控的原審被告人胡某某故意傷害一案，于2014年3月18日作出（2013）汕陽法刑一初字第232號刑事附帶民事判決。原審被告人胡某某不服，向本院提出上訴，本院依法組成合議庭，通過閱卷，訊問原審被...
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