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股權激勵在我國仍然是一個比較新鮮的理念,所以在制定方案時不能夠照搬國外公司的股權激勵方案,應當根據(jù)我國法律法規(guī)、公司自身經(jīng)營狀況來綜合制定股權激勵方案。
股權激勵戰(zhàn)略領袖營 —— 這是一場以方案為核心的頭腦風暴
不論是高科技企業(yè),還是傳統(tǒng)制造業(yè),想要把企業(yè)做大,就得考慮股權問題。那么實施股權激勵,應該考慮哪些問題呢?
4月20日—4月22日,股權激勵戰(zhàn)略領袖營第九期課程即將開啟!
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