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根據(jù)我國法律的規(guī)定，競業(yè)禁止義務分為法定義務和約定義務兩種。
禁止使用童工規(guī)定。
人社部、財政部、稅務總局正式公布文件，退抵社保的事實細則正式公布！ 中小微企業(yè)的福利來了！
《勞動合同法》第二十四條第一款規(guī)定的，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員
現(xiàn)在，許多企業(yè)為了更好的與商業(yè)對手競爭，紛紛使用起了競業(yè)限制與競業(yè)禁止這一招法律功夫。但是，競業(yè)限制與競業(yè)禁止存在著很大的不同，用不好的話，會給企業(yè)帶來很大的風險和引起不必要的法律糾紛。那么它們究竟有什么區(qū)別呢？下面我們來具體說說。
了解用人單位商業(yè)秘密的勞動者一旦到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系或其他利害關系的單位內(nèi)任職，或自己生產(chǎn)經(jīng)營與原單位有競爭關系的類似產(chǎn)品或業(yè)務，就會嚴重損害用人單位的利益。所以，用人單位與了解用人單位商業(yè)秘密的勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議...
可識別性是商標的基本特征，因此申請注冊的商標應當是具有顯著特征的，可以讓消費者通過商標識別不同生產(chǎn)經(jīng)營者的商品和服務。如果商標不具有顯著特征，就無法實現(xiàn)商標的功能，也就無法作為商標申請注冊。那么，在注冊商標前，我們應當明確哪些標志被禁止作為...
一份競業(yè)禁止協(xié)議應該具備哪些內(nèi)容？競業(yè)禁止協(xié)議期限如何約定？競業(yè)禁止協(xié)議中是否可以約定補償問題？違反義務承擔的法律責任又該如何約定？……一旦企業(yè)沒有對競業(yè)禁止協(xié)議沒有重視，將可能造成重大的損失。
競業(yè)禁止義務是一種要求義務人即公司董事、高級管理人員不得自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務的義務。那么，上述人員在什么情況下會未違反競業(yè)禁止義務？ 違反該義務會產(chǎn)生什么效果？競業(yè)競爭的行為效力又如何呢？問題的答案，則應視法定競業(yè)禁止或...
夫妻雙方屬于直系血親或三代以內(nèi)的旁系血親禁止結婚。
競業(yè)禁止又稱競業(yè)避讓，是指在雇傭關系中對雇員在任職期間和離職后的一定時間內(nèi)的一定行為予以禁止的制度。在競業(yè)禁止糾紛案件來看，最棘手的問題，主要集中在競業(yè)禁止協(xié)議的問題，本文根據(jù)司法實踐，就企業(yè)與員工在競業(yè)禁止的形式和內(nèi)容等方面應該注意的事項...
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