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根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定,用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
關(guān)于“工資”的兩條新規(guī)定 還不知道的企業(yè),就等著被罰吧!
公司借錢給股東還得負(fù)責(zé)幫忙繳稅?這些細(xì)節(jié)不重視補(bǔ)完稅款還得被罰個幾十萬!
員工當(dāng)眾辱罵上司被開除卻獲賠了近9萬!企業(yè)開除違紀(jì)員工可得謹(jǐn)慎了別到時(shí)幾萬幾萬的賠!
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