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由于種種原因，勞動者在勞動合同未到期時就想辭職，這時候用人單位可能會要求勞動者支付一大筆違約金，那么究竟勞動者在勞動合同未到期辭職是否需要支付賠償金呢？
解除勞動合同協(xié)議書 甲 方：（單位）_____________________________ 乙 方：___________（身份證號：__________________________）
上訴人張某為與被上訴人麻某某，原審被告金某某民間借貸糾紛一案，不服蓮都區(qū)人民法院（2014）麗蓮商初字第2228號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法對本案進(jìn)行了審理。在審理中，上訴人張某于2015年5月25日向本院提出鑒定申請，于2...
勞動者在職業(yè)生涯中難免會換工作，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，在勞動合同履行的過程中，如果勞動者自己主動提出離職的，用人單位原則上可以不用向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果勞動者能夠提出，用人單位有下面違法用工的幾種情況中的一種，并能有效舉證，即使在...
受理執(zhí)行異議糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
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為當(dāng)事人獲得賠償金72573.90元。
出國參加中學(xué)生文化交流項目的女兒如期回國，金先生要求提供相關(guān)服務(wù)的教育公司退還保證金，教育公司卻稱金先生違約拒絕返還。近日，長寧區(qū)法院審結(jié)這起代理合同糾紛案，判決被告教育服務(wù)公司應(yīng)返還原告金先生保證金10萬元，并支付相應(yīng)利息。
為當(dāng)事人作傳銷活動罪刑事辯護(hù)，為其爭取緩刑。
協(xié)助當(dāng)事人處理所有權(quán)確認(rèn)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得款項33000元，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回借款169150元。
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