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為當(dāng)事人追回未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額人民幣29794.83元和勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4131.25元。
為當(dāng)事人追回借款本金1500000元，償付利息及罰息300633.93元。
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職場(chǎng)上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔(dān)法律責(zé)任獲二倍工資、賠償金、補(bǔ)償金共計(jì)7萬(wàn)余元！
開(kāi)除懷孕女職工 公司違法？ 三點(diǎn)制度管理建議 讓你合法開(kāi)除“別有用心”的懷孕女職工
員工中途離職企業(yè)要不要向其發(fā)放年終獎(jiǎng)？制定時(shí)不明確約定的都得乖乖付別說(shuō)我沒(méi)提醒你！
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