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續(xù)訂勞動(dòng)合同是指合同到期后,企業(yè)與職工不解除勞動(dòng)關(guān)系,在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。
解除終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是大家非常關(guān)心的問題。職工到底因哪些情形離職,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢?
勞動(dòng)保護(hù)是指國家和單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。
HR人員首先要對勞動(dòng)者提供的身份證原件及復(fù)印件進(jìn)行審查核對,然后讓其在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。
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