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續(xù)訂勞動合同是指合同到期后,企業(yè)與職工不解除勞動關系,在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動合同的權(quán)利和義務。
解除終止勞動合同的經(jīng)濟補償,是大家非常關心的問題。職工到底因哪些情形離職,用人單位應支付經(jīng)濟補償呢?
勞動合同終止,意味著勞動合同當事人協(xié)商確定的勞動權(quán)利和義務關系已經(jīng)結(jié)束。那么,勞動合同終止的情形有哪些呢?接下來就由小編作出解答。
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