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員工失職給公司帶來上萬損失,法務4招合法勸退!
易法通2023年度總結 | 步履鏗鏘,不負舊年,龍行龘龘,奔赴新程!
協助當事人處理不服房屋行政管理糾紛,維護其合法權益。
股權轉讓是股東經濟利益得以實現的重要途徑,但所涉及事項繁瑣:股東資格確認?涉稅風險?股權轉讓程序風險?……該怎么辦?本文通過解讀【有限責任公司股權轉讓協議書范本】幫助企業(yè)在股權轉讓環(huán)節(jié)不遺漏后患。
真是戲言也瘋狂?!多l(xiāng)村愛情》制片人之一曲偉年在潘家園天雅古玩城內,手持道具炸藥包,戲言引爆,造成現場秩序混亂。因犯編造虛假恐怖信息罪,曲偉年被判處有期徒刑半年。那么,什么是編造虛假恐怖信息罪呢?又該承擔什么責任?
對員工專業(yè)技能培訓是企業(yè)培訓的重要環(huán)節(jié),知識轉化成技能,才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值!防止員工在企業(yè)出資培訓之后又另謀高就,不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓費用”不至于打水漂?
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企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風險,降低用工成本,同時還能夠解決員工的后顧之憂,增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感,保障員工的合法權益。試想,企業(yè)為了減少用工成本,不給員工繳納社保,卻導致員工離職率很高,整個公司更換人員頻繁,這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展?...
完美的規(guī)章制度,企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風險,增加自身的經營自主權,提高人力資源管理的效力,增強員工的積極性,那么這份規(guī)章制度該從何著手?
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近日,一名來自重慶的男子譚某因跳地鐵致多趟列車晚點構成尋釁滋事罪被判處其有期徒刑1年3個月。
“如果(創(chuàng)業(yè)者)一開始就把主權讓出去,60%給出去,再偉大的企業(yè)也做不下去;我(創(chuàng)業(yè)者)只要把事情做起來,這個股份多少不重要,這是錯誤的,凡是不以股份為目的的創(chuàng)業(yè)都是耍流氓?!?/a>
月11日,北京上百個涉黃團伙被端,消息一出迅速引起網友的圍觀與熱議。據了解,這些涉黃團伙都是通過QQ網絡招嫖,在這些社交網絡上空間及朋友圈鋪天蓋地的發(fā)布招嫖信息和各種大尺度照片吸引顧客眼球。他們打著養(yǎng)生按摩的旗號作為幌子招搖撞騙,目前,警方...
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