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福建省地震局機關黨委原專職副書記曾飛去年被曝出婚外情后，紀檢部門介入查明，確認曾飛與人通奸屬實，有關部門決定給予曾飛撤銷黨內職務并行政降級處分，由正處降至正科。日前，這起事件又起風波，涉事的謝女士透露，曾飛起訴她要求還一萬元錢并支付利息。
賺錢供丈夫讀研究生、將兩個小叔子培養(yǎng)成材、含辛茹苦將女兒拉扯大……
《合伙協議》的簽訂關系了整個創(chuàng)業(yè)過程的的運行，出資情況、收益分配，責任分擔，權利義務，退伙入伙、糾紛處理方式等，依據合同約定的內容容易確定各方所應承擔的法律責任，即便將來真地發(fā)生糾紛，不至于無據可依。
的士司機們主動開道運送孕婦到醫(yī)院待產的行為溫暖你我。生活中，這樣感人的事跡無處不在?？墒?，你知道，這種行為在法律上的術語是什么嗎？這便是無因管理行為。無因管理是指沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受到損害而進行管理或者服務的行為。那么...
婚禮本應是人一生中最難忘的回憶，可對王某來說婚禮則成了他的夢魘。
勞動關系維持中，發(fā)生勞動爭議在所難免，許多當事人會因此申請勞動仲裁。許多人對勞動仲裁的范圍其實并不清楚。
股權轉讓是股東經濟利益得以實現的重要途徑，但所涉及事項繁瑣：股東資格確認？涉稅風險？股權轉讓程序風險？……該怎么辦？本文通過解讀【有限責任公司股權轉讓協議書范本】幫助企業(yè)在股權轉讓環(huán)節(jié)不遺漏后患。
公司在從事商事活動中具有充分的自由，對于是否分配利潤以及分配多少利潤屬于公司董事會、股東會決策權范疇。為保障公司的自治權，法律并未規(guī)定股東可以越過股東會單獨提起分配利潤訴訟的權利。因此，公司的利潤分配方案未經股東會通過，法院不能直接判決對公...
員工“不勝任工作”也不接受公司的調崗安排直接開除？已有公司賠了4萬千萬別隨便處理！
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民法通則第140條規(guī)定，訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。
不同地區(qū) 關于病假工資的規(guī)定不同 企業(yè)應按照所在地的相關標準計算
5月20日，“企業(yè)高發(fā)風險管理”公益培訓在廈門易法通總部成功舉辦！
在滬上知名的和平飯店工作，本來是令人羨慕的事，但大飯店卻有大飯店嚴格的規(guī)矩。在和平飯店工作了多年的小張和小王沒想到，因為偷偷進廚房拿了倆蘋果，就遭到了飯店的解雇。小張、小王對這樣的處理不服，要求恢復勞動關系，經過仲裁、法院一審后未得到支持，...
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