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試用期辭退員工風(fēng)險那么大，你的公司還不重視這些規(guī)則嗎？

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分類：勞動人事閱讀：3138次2019-02-19

員工主張不簽勞動合同，公司依然支付兩倍工資賠償？

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！

分類：勞動人事閱讀：4556次2019-02-25

3月8日女神節(jié)，公司是否該為女性職工放假？

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分類：法務(wù)文章閱讀：2728次2019-03-08

一塊錢也能辦公司？注冊資本到底多少才合適？

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：6982次2019-04-19

《公司法》司法解釋五！股東可以更好維護自身權(quán)益！

《公司法》司法解釋五（以下簡稱解釋五）的頒布，可以說用“重大利好”來形容都是不為過的！新解釋就股東權(quán)益保護等糾紛案件適用法律問題作出規(guī)定，而這些規(guī)定對于股東而言可以更好的維護自身權(quán)利。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3525次2019-05-10

職員曠工5天，公司缺了這一步，竟不能解除勞動合同？！

曠工是指職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。換言之，曠工即無故缺勤。而曠工又是很多公司所不能容忍的行為。

分類：勞動人事閱讀：1665次2019-06-20

HR悅讀丨公司搬遷，關(guān)于員工安置該如何有序執(zhí)行呢？

客戶來電說由于政策調(diào)整，市政府要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集中，集中區(qū)有更多的稅收優(yōu)惠，公司要搬遷，個別員工考慮到上班路途、搬家等原因不愿意隨遷，公司要怎么操作才能平穩(wěn)完成搬遷事宜呢？

分類：勞動人事閱讀：3426次2019-06-20

孕婦在公司就可以為所欲為了嗎？注意！以下6種情形辭退孕婦不違法！

孕婦相對其他人員在工作上會顯得較為弱勢。也正是因為如此，法律規(guī)定了很多條款來保護職場準(zhǔn)媽媽們的合法權(quán)益。所以，一般在司法實踐中，公司任意辭退孕婦，或者安排懷孕7個月以上的孕婦加班等行為都會被判定違法，支付賠償金。但是，這并不是意味著職場準(zhǔn)...

分類：勞動人事閱讀：2504次2019-06-20

股東擔(dān)心被踢出局，公司章程規(guī)定股權(quán)禁止轉(zhuǎn)讓條款，合法嗎？

我們都知道股權(quán)融資就是拿股權(quán)去換取資金，通常有兩種操作手法，一種是股權(quán)轉(zhuǎn)讓，一種是增資擴股。簡單來說，股權(quán)轉(zhuǎn)讓就是老股東把部分原始股權(quán)溢價方式轉(zhuǎn)讓給投資人，投資人支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓的對價給老股東（也可約定投資人直接支付價款給公司），同時約...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2522次2019-07-15

休產(chǎn)假期間勞動合同到期，公司未續(xù)簽要付雙倍工資嗎？

由于我國勞動法對于三期女職工（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的特殊保護，導(dǎo)致公司在管理這一群體時會面臨諸多法律上的限制。所以，三期女職工的管理一直是困擾企業(yè)家和HR們的難題。

分類：勞動人事閱讀：2408次2019-07-15

35歲單身女性為求職造假“已婚已育”，公司能馬上開除嗎？

根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

分類：勞動人事閱讀：2215次2019-07-15

員工休病假17個月，醫(yī)療期滿未返崗，公司辭退獲支持！

員工醫(yī)療期滿未返崗公司是否可以解除勞務(wù)合同？

分類：勞動人事閱讀：2853次2019-08-15

2019工資新規(guī)公布：發(fā)工資低于這個數(shù)的、不發(fā)工資條的，公司違法！

關(guān)于“工資”的兩條新規(guī)定還不知道的企業(yè)，就等著被罰吧！

分類：其他文章閱讀：2348次2019-10-11

員工“簡歷造假”，公司就能以欺詐為由解除勞動合同？

在職場中，擁有一份好工作有許多的益處，而這其中最大的益處，莫過于可以讓你擁有更大更好的平臺，同時也讓你獲得更高薪水。這也是絕大部分職場人所向往的。但總有些崗位，因為一些硬性要求，就把大部分求職者攔在了門檻外。這時要是對于那些擠破頭都想要...

分類：法務(wù)文章閱讀：2162次2019-10-16

“禁售期”內(nèi)簽訂的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議有效嗎？股份公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制條件又有哪些？

作為公司的發(fā)起人兼股東，如果連股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則都搞不清楚，那要注意了！萬一哪天“玩脫”，可能就把對公司的控制權(quán)也都“送”出去了~ 該知道的和不該知道的，都幫你整理清楚了，看完就能懂！

分類：其他文章閱讀：2720次2019-10-21

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