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曠工是指職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。換言之,曠工即無故缺勤。而曠工又是很多公司所不能容忍的行為。
由于我國勞動法對于三期女職工(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)的特殊保護,導(dǎo)致公司在管理這一群體時會面臨諸多法律上的限制。所以,三期女職工的管理一直是困擾企業(yè)家和HR們的難題。
根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定,用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當如實說明。
關(guān)于“工資”的兩條新規(guī)定 還不知道的企業(yè),就等著被罰吧!
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