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連續(xù)工齡計(jì)算原則？

凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者，調(diào)動(dòng)、下崗（與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算；

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2854次2015-02-28

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的相關(guān)規(guī)定有哪些

我國法律規(guī)定企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除。也就是在該部分，對(duì)于企業(yè)的支出是不需要交稅的，這不僅是為了減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，也是為了保護(hù)勞動(dòng)者的工作環(huán)境。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)于下列管理費(fèi)用，除經(jīng)國家稅務(wù)總局或其授權(quán)的稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2720次2015-12-09

林某某與佳木斯某醫(yī)院勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2808次2016-10-20

戚某與大連某某汽車銷售服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同糾紛二審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1670次2016-12-07

《沈陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》

為了保障城鎮(zhèn)職工的基本醫(yī)療需求，根據(jù)國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3073次2015-03-20

因員工帶走商業(yè)秘密而引起的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛嗎？

案情：2005年9月，李某被甲公司聘用，簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，在簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，簽訂了一份《補(bǔ)充協(xié)議》。協(xié)議稱，員工在離開甲公司后的5年內(nèi)不得到從事同類業(yè)務(wù)的用人單位任職，如果違反上述約定，賠償公司4萬元。合同到期后，李某到另外一...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3575次2013-03-08

女職工未婚生育能否享受生育保險(xiǎn)待遇？

案情：大學(xué)畢業(yè)生李某應(yīng)聘某用人單位，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。工作半年后，李某被診斷懷有3個(gè)月的身孕。李某聽說生育可以享受相關(guān)的生育保險(xiǎn)待遇，因此向用人單位申請(qǐng)享受生育保險(xiǎn)待遇，但遭到單位拒絕。單位認(rèn)為李某未婚先孕違反國家規(guī)定，因而不能...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3619次2013-04-15

男性也可享受“產(chǎn)假”你造嗎？

眾所周知，女性生育或計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)的，女方可享受生育津貼，可是你可知道？男性同胞也有繳納生育保險(xiǎn)！

分類：其他文章閱讀：2509次2014-09-28

假離婚需謹(jǐn)慎，莫要追悔莫及

隨著離婚糾紛逐年上漲，離婚原因也日漸多樣化，其中有為生二胎和落戶假離婚，有為購房福利假離婚，甚至有為讓債主們追索無門而假離婚，那么，夫妻雙方最終達(dá)成假離婚協(xié)議是否有效呢?

分類：離婚事務(wù)閱讀：3027次2014-11-18

特殊收養(yǎng)條件的放寬規(guī)定？

收養(yǎng)三代以內(nèi)同輩旁系血親的子女，可以不受被收養(yǎng)人不滿十四周歲及生父母有特殊困難無力撫養(yǎng)子女的限制;不受無配偶者的男性收養(yǎng)女性年齡應(yīng)相差四十周歲的限制，以及華僑收養(yǎng)三代以內(nèi)同輩旁系血親的子女，還可以不受收養(yǎng)人須無子女的限制。

分類：婚姻家庭閱讀：3387次2015-02-12

戎某某與江陰某某實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案

原告戎某某訴被告江陰某某實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某公司）追索勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇糾紛一案，本院于2014年2月8日立案受理后，依法由審判員曹鳴紅適用簡(jiǎn)易程序，于2014年3月6日公開開庭審理了本案。后于2014年4月30日因案情復(fù)雜轉(zhuǎn)換為...

分類：律師案例閱讀：2111次2015-08-19

女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)包括哪些方面

根據(jù)《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等法律、法規(guī)和政策，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定主要包括以下幾個(gè)方面：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2967次2015-10-23

勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)條件有哪些

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需滿足以下條件：（一）受案范圍 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2763次2015-12-09

逾期賬款如何追收呢

在企業(yè)的發(fā)展中，逾期賬款仍將是困擾中國中小企業(yè)的一個(gè)主要問題。那么，該如何對(duì)這些逾期賬款進(jìn)行追收呢？小編今天送福利了。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：2612次2015-12-17

董某某與虎林市某某局勞動(dòng)行政確認(rèn)一案二審行政判決書

被上訴人虎林市某某儲(chǔ)運(yùn)有限公司勞動(dòng)行政確認(rèn)一案，不服虎林市人民法院（2014）虎行初字第14號(hào)行政判決，向本院提出上訴，本院受理后，依法組成合議庭，于2015年4月20日公開開庭審理了本案。上訴人董某某的委托代理人楊成偉、被上訴人虎林市某某...

分類：律師案例閱讀：1553次2015-07-23

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