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劉某某與四川省岳池縣某某建安總公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛二審民事判決書

協(xié)助解決當(dāng)事人勞動(dòng)爭議糾紛。

分類：律師案例閱讀：1646次2016-09-07

原告陳某某訴被告承德市某某局勞動(dòng)爭議糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1757次2016-12-23

淺議關(guān)于違法解除或終止勞動(dòng)合同

最近有企業(yè)人力資源部門咨詢，在什么情況下屬違法解除或終止勞動(dòng)合同。用人單位如何做到不違法解除或終止勞動(dòng)合同。本人查閱了所有法律法規(guī)、司法解釋、規(guī)范性文件和一些權(quán)威專業(yè)報(bào)章雜志，均未找到違法解除或終止勞動(dòng)合同名詞定義的相關(guān)答案。經(jīng)查閱法律法規(guī)...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4003次2013-02-20

聘用退休人員的法律定性

已年滿55周歲薛某（女）至某水產(chǎn)公司上班，某日，薛某在下班途中發(fā)生交通事故死亡。薛某之家屬將該水產(chǎn)公司訴至法庭，請(qǐng)求依法判決薛某生前與被告存在勞動(dòng)關(guān)系。被告某水產(chǎn)公司認(rèn)為，薛某與被告并未形成勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2580次2015-05-11

勞動(dòng)糾紛中企業(yè)為何常常敗訴？看完這些你就懂了

據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)最新數(shù)據(jù)顯示，2014年全國勞動(dòng)爭議審理結(jié)案的案件數(shù)量為711044件，而用人單位獲得勝訴的案件處理數(shù)僅為82541件，不足12%。都說在勞動(dòng)糾紛中，勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位，但實(shí)踐案件處理結(jié)果為何如此戲劇性？筆者認(rèn)為，在勞動(dòng)糾紛...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4618次2016-04-25

招聘環(huán)節(jié)7個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策

招聘入職是企業(yè)管理中的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是企業(yè)極易忽視和最早遭遇用工法律風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)。因此在招聘入職過程中，企業(yè)更應(yīng)當(dāng)關(guān)注招聘過程中容易碰到的問題和注意事項(xiàng)，避免在招聘過程中，為企業(yè)之后的正常運(yùn)營和用工管理埋下隱患，并帶來不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)筆者...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2782次2016-05-27

山東某某經(jīng)貿(mào)有限公司與孔某利勞動(dòng)爭議一審民事判決書

在訴訟中，為當(dāng)事人取得了勝訴，

分類：律師案例閱讀：1756次2016-06-14

李某玉與被告白銀某某科技化工有限公司勞動(dòng)爭議一審民事判決書

協(xié)助解決當(dāng)事人勞動(dòng)爭議糾紛。

分類：律師案例閱讀：1434次2016-09-23

你不必背負(fù)那么多，你可以……

你不必一個(gè)人扛下所有事兒！

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2356次2018-01-05

篳路藍(lán)縷，以啟山林；心之所向，無問西東

愿我們?cè)趧?chuàng)業(yè)路上都能勇敢地說出一句，心之所向，無問西東。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3491次2018-01-24

登高莫問頂，途中耳目新

善用法律顧問者方能笑傲江湖~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2638次2018-05-18

疫情期間遇到勞動(dòng)合同問題怎么辦？7問7答，全方位破解你的疑慮！

防控期間不能及時(shí)簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司需要支付雙倍工資？有什么風(fēng)險(xiǎn)？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3228次2020-03-16

易法通正式亮相海絲中央法務(wù)區(qū)，成為法務(wù)科技生態(tài)共同體成員！

易法通正式亮相海絲中央法務(wù)區(qū)，成為法務(wù)科技生態(tài)共同體成員！

分類：易法通新聞閱讀：2563次2022-09-09

員工要求不繳納社保，企業(yè)如何處理？

梁總公司新招了一個(gè)員工小劉，按常規(guī)簽了兩年的勞動(dòng)合同，試用一個(gè)月?，F(xiàn)在試用期快滿了，公司準(zhǔn)備給小劉辦理社保，可小劉居然自己不想辦，還寫了個(gè)書面申請(qǐng)給公司，證明是自己不要辦理，承諾以后不會(huì)因此追究公司責(zé)任。那，這個(gè)證明有沒有法律效力？梁總公司...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5369次2012-12-20

沒有畢業(yè)證未必不能簽勞動(dòng)合同

2008年4月，王某以技師學(xué)院學(xué)生的身份到機(jī)械公司實(shí)習(xí)，校方與公司簽訂了書面用工協(xié)議，雙方約定如實(shí)習(xí)學(xué)生在公司實(shí)習(xí)考核合格并取得畢業(yè)證書后，可作為公司正式員工并另行簽訂勞動(dòng)合同。3個(gè)月后，王某從技師學(xué)院畢業(yè)，但公司卻遲遲未與其簽訂勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4012次2013-03-22

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