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為當(dāng)事人作交通肇事罪的刑事辯護(hù),為其爭取緩刑。
易法通鏈接“全國第二例”高能級法律產(chǎn)業(yè)區(qū)——海絲中央法務(wù)區(qū),成為其法務(wù)科技生態(tài)共同體成員,并獲年度「最具潛力法務(wù)科技應(yīng)用產(chǎn)品獎」。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓無小事:股權(quán)轉(zhuǎn)讓有瑕疵?出資不實(shí)?稅收陷阱?……各家情況千差萬別,范本如何一一涵蓋?概括性條款約定如此寬泛,造成爭議如何解決?股權(quán)轉(zhuǎn)讓繁瑣復(fù)雜,范本并無經(jīng)驗(yàn),如何幫你協(xié)商到位?
增資擴(kuò)股現(xiàn)象越來越多,其中的法律風(fēng)險(xiǎn)也隨之而來,如何規(guī)范投資者出資,優(yōu)先認(rèn)繳是否實(shí)施到位?投資利益分配?持股比例約定?增資擴(kuò)股納稅?增資流程該如何操作?公司章程怎么變更?……
競業(yè)限制作為保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的一種手段,得到越來越多的關(guān)注:哪些員工屬于競業(yè)限制的范圍?是否有地域限制?競業(yè)限制期限多長?競業(yè)限制補(bǔ)償金怎么約定?員工違反競業(yè)限制義務(wù)企業(yè)怎么挽回?fù)p失?……
我們遇到過不少客戶,不用工商局的范本,人不給備案。用了工商局的范本,糾紛難斷,公司章程形同虛設(shè)。
一份競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)該具備哪些內(nèi)容?競業(yè)禁止協(xié)議期限如何約定?競業(yè)禁止協(xié)議中是否可以約定補(bǔ)償問題?違反義務(wù)承擔(dān)的法律責(zé)任又該如何約定?……一旦企業(yè)沒有對競業(yè)禁止協(xié)議沒有重視,將可能造成重大的損失。
公司法第一百八十三條將“公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難”作為股東提起解散公司之訴的條件之一。判斷“公司經(jīng)營管理是否發(fā)生嚴(yán)重困難”,應(yīng)從公司組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行綜合分析。
易法通,一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~
簽訂代持股協(xié)議時,對于各項(xiàng)條款如果未加仔細(xì)考量,雙方權(quán)利義務(wù)未予明確,所涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)未加防范,又或者缺乏合適的違約條款……代持股協(xié)議處處是“坑”,實(shí)際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”?
用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者(高級管理人員、高級技術(shù)人員和保密人員等),在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中作一定的限制性約定,以此作為保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段之一。
對于“工傷”這個名詞,許多員工都不陌生,但是當(dāng)員工身體受到傷害時,往往屬于工傷的情形,能夠獲得賠償卻不自知,或者不屬于工傷賠償?shù)姆秶?,卻自認(rèn)為可以獲得賠償,最后只能滿載失望而歸。
為當(dāng)事人獲得賠償共計(jì)315612.58元。
協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故責(zé)任糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
受理醫(yī)療損害責(zé)任糾紛,為當(dāng)事人獲得賠償442684.13元。
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