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在起訴狀的寫作中，起訴狀的事實部分應該詳盡具體，有重點；理由部分應當論證嚴謹、合理合法，這是必然的。整篇起訴狀應以事實為依據(jù)、法律為準繩，這一要求也是無需探討。今提到的寫作技巧，是要大家不僅要考慮到訴狀不僅是呈給法官的，同時還要送達對方當事...
當您的案子確定了應該法院管，但是，是屬于哪個法院管，區(qū)里還是市里？中級還是高級呢？這就涉及到法院的管轄了。
定作人可以單方面解除加工承攬合同。也就是說，定作人可以根據(jù)自己的需要“隨時解除”。之所以有這樣的規(guī)定，是因為承攬合同本就是為了滿足定作人的特定需要而簽訂的，當定作人的特定需要變?yōu)椴槐匾獣r，其自然有權利解除合同。合同解除后，承攬人終止履行合同...
合伙人的出資是合伙業(yè)務開展的物質基礎。合伙人可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權、土地使用權或者其他財產(chǎn)權利出資，也可以用勞務出資。合伙人的出資數(shù)額不一定相等，出資的種類也不一定相同，但都須將出資按其價值折為若干股份。因此，無論以何種方式出資，合伙人...
導言：一個企業(yè)只要保持運營，法律風險就會跟在左右。可以說企業(yè)法律風險伴隨著企業(yè)經(jīng)營管理活動的始終。那么，如何準確把握標準用工方式的利弊，進而對標準用工形式的法律風險進行有效防范，是擺在企業(yè)HR面前的一道課題。
預付賬款常被用來規(guī)避法律，逃稅漏稅等違法的行為，弄得不好就是玩火自焚，那小伙伴們必須要練就一雙火眼金睛才能防止別人跟你”玩心眼，耍手段“。 一、查證人員可以在審閱“預付賬款”賬戶或有關會計憑證時發(fā)現(xiàn)線索或疑點?然后再追蹤查證。 ...
在當前市場經(jīng)濟飛越發(fā)展年代，在貨幣交換過程中，經(jīng)過雙友好協(xié)商一至達成合同條款，合同的形式一般實行兩種，一種是口頭，一種是書面，在集市超市商場一般是使用口頭，一般金額較大、單位與單位、法人與法人之間使用書簽定合同。
在現(xiàn)實生活中，擁有完全產(chǎn)權的餐飲企業(yè)是鮮見的，對于大多數(shù)餐飲企業(yè)而言，其經(jīng)營場所是承租的商鋪。不論是為了營造良好的用餐環(huán)境，或是為了布置特色的餐廳風格，抑或只是為了巧妙排布擴大客容量，花費大額進行裝修是在所難免的。所謂“皮之不存毛將焉附”，...
公司設立是指發(fā)起人為了公司成立而實施的一系列行為。在實踐中，發(fā)起人在設立公司初期，往往更注重市場、效益，輕視制度、管理，忽略法律風險的存在，為將來公司的進一步發(fā)展埋下隱患，將嚴重影響公司成立后的發(fā)展。為了避免將來面臨這些不必要的糾紛，在公司...
在勞動糾紛案件中，企業(yè)敗訴的原因大多是因用工不規(guī)范所致，究其根本原因，無非法律意識淡薄。這不僅給企業(yè)造成經(jīng)濟上的損失，而且還損害到企業(yè)的形象。眾所周知，企業(yè)形象的好與壞，直接關系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展下去。那么是什么情況導致企業(yè)在勞動糾紛中，處...
法律風險是指企業(yè)因為法律因素、或者非法律因素以及由于企業(yè)在經(jīng)營管理時缺乏法律依據(jù)而給企業(yè)帶來的各種法律后果。在實踐中，企業(yè)從成立到解散、經(jīng)營管理過程、人員聘用等方面都會存在不同程度的法律風險。
據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計最新數(shù)據(jù)顯示，2014年全國勞動爭議審理結案的案件數(shù)量為711044件，而用人單位獲得勝訴的案件處理數(shù)僅為82541件，不足12%。都說在勞動糾紛中，勞動者處于弱勢地位，但實踐案件處理結果為何如此戲劇性？筆者認為，在勞動糾紛...
公司會議往往做出一些關系公司重大事項的決議，比如董事會、股東會決議內(nèi)容和效力在公司法律實務中十分重要，涉及股權等重大事宜。當然這方面的爭議也很大，比如近期寶萬之爭，在董事會決議方面產(chǎn)生很多值得探討的問題。
《公司法》和《合伙企業(yè)法》是商法，但本質上也屬于私法的范疇，私法追求的一個重要原則就是意思自治。《公司法》中最能體現(xiàn)商事自治的當屬“但是，公司章程另有規(guī)定的除外”，這些任意性規(guī)范賦予了商主體一定的自治權。同樣，《合伙企業(yè)法》中也有許多類似的...
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