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對(duì)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓，應(yīng)充分尊重轉(zhuǎn)讓雙方當(dāng)事人的契約自由，成全股權(quán)交易活動(dòng)，一方當(dāng)事人要求確認(rèn)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同無效，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把握合同無效的構(gòu)成要件，對(duì)于不符合合同無效構(gòu)成要件的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，即使在股東變更登記的程序上存在瑕疵，也可以依據(jù)誠實(shí)信用原則確認(rèn)...
在生命權(quán)糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
為當(dāng)事人作交通肇事罪刑事辯護(hù)，為其爭(zhēng)取緩刑。
為當(dāng)事人作故意販賣毒品罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回下差地基款10000元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞務(wù)合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為了保護(hù)老、弱、病、殘等特殊群體勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定了下述六種禁止用人單位利用無過失辭退以及經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同的情形：
為當(dāng)事人獲得賠償41208.62元。
協(xié)助當(dāng)事人處理租賃合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
案情：2009年8月，劉某到某餐廳當(dāng)服務(wù)員，雙方簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。2010年4月，劉某被診斷患有乙型肝炎，餐廳給予其三個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，劉某的病尚未完全痊愈，根據(jù)食品衛(wèi)生管理規(guī)定，劉某不能從事原工作，因此餐廳另安排其當(dāng)清潔工，...
幫助當(dāng)事人解決保險(xiǎn)合同糾紛問題，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回承包金29000元及利息。
在租賃合同中，維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回工程款12495.8元。
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