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很多創(chuàng)業(yè)者由于各種繁雜的事情忽略了一些小細節(jié)，還有一些初創(chuàng)者抱著僥幸的心理，甚至打擦邊球，游走在法律邊緣，以至于在很多合作項目中，合作失敗案例屢見不鮮……
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受理確認合同有效糾紛，維護當事人合法權益。
原告莊某、趙某、聶某、肇某、沈某訴被告某置業(yè)有限責任公司確認合同有效糾紛一案，本院于2015年2月15日立案受理后，依法由審判員王桂梅適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告莊某、趙某、聶某、肇某、沈某的委托代理人龔磊、劉嘉浦與被告某置業(yè)有限...
協(xié)助委托人處理合同糾紛，維護其合法權益。
一份好的合伙人協(xié)議應該對所有權、股份兌現(xiàn)、責任、決策、死局以及散伙都有所規(guī)定。當撰寫一份這樣的協(xié)議時，請不要將自己局限在網(wǎng)上找到的模板中。相反，在這上面多花些時間，不遺余力，因為它在緊急關頭真的是無比重要。
企業(yè)家們呼吁已久的減負政策，終于就位了！
一個完整的解除協(xié)議可以有效降低用人單位的用工風險。
協(xié)助當事人追回欠款210000元及利息。
我們經(jīng)常接到企業(yè)HR的咨詢，“企業(yè)現(xiàn)在有個違紀問題員工，想解雇，請問如何操作才沒有風險？”
我們實務中常見這些糾紛：出資人之間未簽訂書面出資協(xié)議，出資協(xié)議保密條款缺失，相關事項約定不明……試想出資人在創(chuàng)業(yè)過程中產(chǎn)生矛盾或利益沖突，使團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力減弱，甚至于分崩離析，還怎么開展業(yè)務？
為當事人追回貨款37.32萬元并支付違約金。
規(guī)章制度是企業(yè)內的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動者的合法權益，在引發(fā)的勞動爭議當中一旦被認定無效，也將給企業(yè)帶來巨大的損失。
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