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為了保護(hù)勞動者由一定的休息時(shí)間,法律對于用人單位違法安排勞動者加班的行為進(jìn)行了否定性評價(jià)。
一般產(chǎn)生勞動爭議后,解決勞動爭議的方法有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟,則因集體合同產(chǎn)生的爭議解決方式也相類似。
中華人民共和國主席令 第四十九號 《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員
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