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試用期是用人單位對勞動者的考核期,勞動者在勞動合同約定的試用期內(nèi)請長假,可能使得用人單位無法對勞動者進(jìn)行較為詳細(xì)全面的考察,且會嚴(yán)重影響用人單位的工作安排。
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無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。那么無固定期限的勞動合同能不能解除呢?如果可以,那么它解除方式有哪些呢?
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