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員工非因工負(fù)傷，企業(yè)可否解除勞動(dòng)合同？

最近我們的一位會(huì)員周總遇到了煩心事。周總是做機(jī)械工程的，他公司有個(gè)很厲害的技術(shù)操作員小李。周總跟小李簽了五年的勞動(dòng)合同，今年才第三年。前陣子，小李自駕游出去玩，不小心出了車禍?，F(xiàn)在是出院回公司上班了，可小李右手傷了，而且是七級(jí)傷殘，沒法再...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4549次2012-12-26

用人單位與試用期間員工解除勞動(dòng)合同需要什么條件？

案情：甲系A(chǔ)公司員工，尚在試用期。A公司欲與甲解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問：A公司如何操作才能夠解除與甲的勞動(dòng)合同？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3367次2013-04-26

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付

用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3727次2013-05-07

員工說走就走，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)？

近期處理法律事務(wù)中碰到諸多客戶詢問，員工辭職時(shí)未提前三十日通知企業(yè)，而是提交辭職申請(qǐng)后就立刻離職。而因員工說走就走，大部分未完成工作交接，常致使企業(yè)受到不必要的損失。這種情況下，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5461次2014-11-26

離職補(bǔ)償金發(fā)放條件

離職補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無過錯(cuò)的情況下，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要依法應(yīng)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。那么離職補(bǔ)償金的發(fā)放條件是什么呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3941次2014-12-05

用人單位履行告知義務(wù)的技巧和注意事項(xiàng)

在員工入職登記表中設(shè)計(jì)有關(guān)欄目，要求勞動(dòng)者在單位告知情況后聲明：?jiǎn)挝灰呀?jīng)告知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，其他情況，簽名確認(rèn)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7378次2014-12-31

勞動(dòng)法辭退賠償規(guī)定

很多人都對(duì)“辭退”這個(gè)詞特別敏感，小職員最怕被老板“炒魷魚”，好像一旦被辭退生活就會(huì)因此無以為繼。事實(shí)上，若公司無合法理由辭退員工，則屬于違法解除勞

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4719次2015-02-02

單位依法解除勞動(dòng)合同是否需要支付賠償金？

據(jù)法律規(guī)定，在用人單位依法解除勞動(dòng)合同的前提下，并不一定要支付勞動(dòng)者賠償金。今天小編就帶大家好好了解下。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3395次2015-02-06

勞動(dòng)合同期限如何確定？

大家在用人單位工作時(shí)一定要清楚自己簽了多久的“賣身契”給單位，因?yàn)槟阋雷约菏裁春贤狡诹耍且^續(xù)和企業(yè)簽合同，還是要提前給自己找好下家。而且勞動(dòng)合同的期限也涉及到企業(yè)開除你是否合法，你是否能得到補(bǔ)償金之類的。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3330次2015-02-10

任志強(qiáng)退休領(lǐng)退休金8837元，分析退休的法定條件

現(xiàn)年64歲，已宣布退休很久的地產(chǎn)"大炮"任志強(qiáng)今日發(fā)微博上曬出退休證，退休證曝出了任志強(qiáng)更多的“私人隱私”：工齡40多年，生日是“三八節(jié)”，退休每月可領(lǐng)退休金8837元。

分類：其他文章閱讀：3071次2015-03-31

雇傭法定退休年齡的勞動(dòng)者，勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？

薛某（女）經(jīng)人介紹至山東省日照市某水產(chǎn)公司上班，并被安排至該公司二車間從事包裝工作

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2784次2015-05-11

正式員工辦理離職手續(xù)的流程

公司員工辭職是需要辦理一定手續(xù)的，根據(jù)工作內(nèi)容、性質(zhì)的不同，所要辦理的手續(xù)也是不同的。離職手續(xù)是為了把自己手上的工作進(jìn)行一個(gè)交接，每個(gè)公司或許會(huì)有些許不同的規(guī)定，有的離職手續(xù)更復(fù)雜、有的更簡(jiǎn)單。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：10104次2015-05-21

加工承攬合同中定作人之任意解除權(quán)

定作人可以單方面解除加工承攬合同。也就是說，定作人可以根據(jù)自己的需要“隨時(shí)解除”。之所以有這樣的規(guī)定，是因?yàn)槌袛埡贤揪褪菫榱藵M足定作人的特定需要而簽訂的，當(dāng)定作人的特定需要變?yōu)椴槐匾獣r(shí)，其自然有權(quán)利解除合同。合同解除后，承攬人終止履行合同...

分類：其他文章閱讀：5608次2015-07-24

試用期內(nèi)，公司可以隨意解除勞動(dòng)合同嗎

相信大家在試用期的時(shí)候都是如履薄冰，小心翼翼的，生怕表現(xiàn)的不好，以下就成列失業(yè)大軍的一員了，畢竟自己只是試用期。其實(shí)，試用期也不能隨隨便便就解除勞動(dòng)合同的，有條件限制。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4511次2015-12-11

違法解除勞動(dòng)合同法院判決用人單位需賠償

我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3380次2016-01-12

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