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員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負(fù)責(zé)?沒安排離職前體檢的就算已補(bǔ)償員工也得恢復(fù)勞動關(guān)系!
人社部、財(cái)政部、稅務(wù)總局正式公布文件,退抵社保的事實(shí)細(xì)則正式公布! 中小微企業(yè)的福利來了!
2013年6月10日,何先生應(yīng)聘到當(dāng)?shù)匾患夜竟ぷ鳎c公司簽訂3年期限的勞動合同。
協(xié)助當(dāng)事人處理健康權(quán)糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
房屋買賣合同作為一個(gè)標(biāo)的數(shù)額較大的、與生活居住息息相關(guān)的合同,購房者在訂立時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎。
案情:甲與乙簽訂廠房租賃合同。該廠房租賃合同中約定:乙按季支付租金給甲。在履行合同過程中,甲因故想提前解除廠房租賃合同,提前收回廠房。承租人乙不同意。請問:甲是否有權(quán)在租期到期前收回廠房?
案情:A公司股東甲因與其他股東合作產(chǎn)生糾紛,欲轉(zhuǎn)讓其股權(quán),A公司屬于有限責(zé)任公司,請問:股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)注意哪些問題?
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