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我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
受理交通事故責(zé)任糾紛,維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
關(guān)于“工資”的兩條新規(guī)定 還不知道的企業(yè),就等著被罰吧!
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