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隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與企業(yè)間的合作，越來越多的公司之間采用加工承攬的方式共同完成生產(chǎn)任務(wù)。但是在實(shí)踐中，一些工廠由于忽視合同訂立的若干環(huán)節(jié)，結(jié)果在合同履行中產(chǎn)生諸多矛盾。今天，我們就一起來看看加工承攬合同中的一些法律風(fēng)險：
原告某有限公司與被告某木業(yè)有限公司買賣合同糾紛一案，本院于2015年5月15日受理后，依法適用簡易程序，由審判員張偉獨(dú)任 審判，于2015年6月9日公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人孫申朝、王進(jìn)到庭參加訴訟，被告經(jīng)本院合法傳喚，無正當(dāng)理由拒...
合伙企業(yè)算是比較自由的一種企業(yè)形式，合伙人有比較大的自主權(quán)，但正因?yàn)樽灾鳈?quán)大，合伙人承擔(dān)的責(zé)任也比股份公司和有限責(zé)任公司的股東要大。
休息休假權(quán)，是我國《勞動法》載明的勞動者基本權(quán)利。用人單位在進(jìn)行企業(yè)人事管理時，應(yīng)該予以充分的尊重和妥善的施行。 我國法律規(guī)定，勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受帶薪年假。根據(jù)勞動者在企業(yè)的連續(xù)勞動時間，及勞動者所享受到的工資待遇，決...
為當(dāng)事人獲得賠償共計(jì)7820.5元。
協(xié)助委托人處理合同糾紛，為其追回欠款36780元。
為當(dāng)事人獲得違約金11009.08元。
幫助當(dāng)事人解決勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回貨物款39440.90元。
為當(dāng)事人追回欠款52995元及支付利息。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
在離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人解決撫養(yǎng)關(guān)系糾紛，維護(hù)和諧。
對于勞動合同中的特殊條款總是簽訂勞動合同中當(dāng)事人關(guān)注的方面，這些條款經(jīng)常讓勞動者在簽訂時猶豫不決，不知是不是一個陷阱，現(xiàn)在讓我們來揭開它們的神秘面紗吧。
協(xié)助當(dāng)事人處理委托合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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