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1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。
勞動者與用人單位簽訂的勞動合同,是為保障雙方權益,那么《勞動合同》中關于用人單位可以單方解除勞動合同的情形規(guī)定,有哪些呢?
依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動者違反與用人單位約定的“服務期約定”的,用人單位可以要求勞動者支付違約金
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