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用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者（高級管理人員、高級技術人員和保密人員等），在勞動合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中作一定的限制性約定，以此作為保護商業(yè)秘密的重要手段之一。
學習股權激勵，來一場企業(yè)的自我修行。
為當事人作銷售假冒注冊商標的商品罪刑事辯護，維護其合法權益。
我們遇到過不少客戶，不用工商局的范本，人不給備案。用了工商局的范本，糾紛難斷，公司章程形同虛設。
股權轉讓無小事：股權轉讓有瑕疵？出資不實？稅收陷阱？……各家情況千差萬別，范本如何一一涵蓋？概括性條款約定如此寬泛，造成爭議如何解決？股權轉讓繁瑣復雜，范本并無經(jīng)驗，如何幫你協(xié)商到位？
增資擴股現(xiàn)象越來越多，其中的法律風險也隨之而來，如何規(guī)范投資者出資，優(yōu)先認繳是否實施到位？投資利益分配？持股比例約定？增資擴股納稅？增資流程該如何操作？公司章程怎么變更？……
競業(yè)限制作為保護企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密的一種手段，得到越來越多的關注：哪些員工屬于競業(yè)限制的范圍？是否有地域限制？競業(yè)限制期限多長？競業(yè)限制補償金怎么約定？員工違反競業(yè)限制義務企業(yè)怎么挽回損失？……
一份競業(yè)禁止協(xié)議應該具備哪些內(nèi)容？競業(yè)禁止協(xié)議期限如何約定？競業(yè)禁止協(xié)議中是否可以約定補償問題？違反義務承擔的法律責任又該如何約定？……一旦企業(yè)沒有對競業(yè)禁止協(xié)議沒有重視，將可能造成重大的損失。
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受理交通事故和保險合同糾紛，為當事人獲得賠償193117.77元。
易法通鏈接“全國第二例”高能級法律產(chǎn)業(yè)區(qū)——海絲中央法務區(qū)，成為其法務科技生態(tài)共同體成員，并獲年度「最具潛力法務科技應用產(chǎn)品獎」。
為當事人追回財產(chǎn)損失12175元。
為當事人獲得經(jīng)濟賠償120000元。
為當事人追回賠償金合計120000元。
《中華人民共和國著作權法》由１９９０年９月７日第七屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過，根據(jù)２００１年１０月２７日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議《關于修改〈中華人民共和國著作權法〉的決定》修正。
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