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女子拉面吃出電池，店家是違法還是犯罪?？

電池這種用化學(xué)能轉(zhuǎn)化成電能的物質(zhì)，泡在湯里，還喝進肚子，想想都覺的可怕。這檔事法律該如何定性呢？這是違法還是犯罪呢？

分類：餐飲行業(yè)閱讀：6606次2015-09-09

未成年工有哪些特殊勞動保護？

未成年工，是指已滿16周歲不滿18周歲的勞動者。我國法律針對未成年工的生理特點，從以下幾個方面進行區(qū)別于成年工的特殊保護：（1）不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

分類：勞動人事閱讀：3409次2014-12-30

如此生產(chǎn)辣條，可達食品安全標(biāo)準(zhǔn)？

“要找辣條廠，你聞味道就能找到，老遠(yuǎn)就是一股香精加辣油的味?！卑凑债?dāng)?shù)厝烁嬖V記者找辣條廠的訣竅，在河南省通許縣工業(yè)園里，記者果然聞到了濃重的辣條味。然而，走近了記者才發(fā)現(xiàn)，廠門口掛的牌子卻是一個服裝廠。那這辣條味又是從何而來呢？在調(diào)味車間內(nèi)...

分類：其他文章閱讀：4595次2015-03-16

勞動合同續(xù)訂應(yīng)注意事項

續(xù)訂勞動合同是指合同到期后，企業(yè)與職工不解除勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。續(xù)訂勞動合同與訂立勞動合同一樣，應(yīng)當(dāng)遵循法定的條件。那么。勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應(yīng)該如何續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂勞動合同...

分類：勞動人事閱讀：1908次2015-07-22

男子送“炸彈”索錢：構(gòu)成敲詐勒索罪嗎？

臺海網(wǎng)8月6日報到，90后男子背負(fù)2萬債款無力償還，竟然冒充快遞員，郵寄假炸彈敲詐一公司老總50萬元。勒索信上稱，如果第二天該老總沒有準(zhǔn)備好50萬，便會引爆炸彈，并聲稱，該炸彈不能拆掉。老板立刻報警，經(jīng)警察鑒定，該“炸彈”并沒有燃爆現(xiàn)象，不...

分類：其他文章閱讀：2476次2015-08-07

工齡如何計算

工齡包含一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人支援以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時間計算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。

分類：勞動人事閱讀：3058次2015-02-28

未成年工有哪些特殊保護？

未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動者，其享有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。由于未成年工處于生長發(fā)育期，所以《勞動法》等其他法律對未成年工的保護進行了特別的規(guī)定。以下就讓小編來為您詳細(xì)講解：

分類：勞動人事閱讀：3465次2014-08-08

勞動保護措施包括哪些？

勞動保護是指國家和單位為保護勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。

分類：勞動人事閱讀：4254次2015-08-05

最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定

最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定（２００１年１２月６日最高人民法院審判委員會第１２０１次會議通過）法釋〔2001〕33號《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》已于２００１年１２月６日由最高人民法院審判委員會第１２０１次會議通過...

分類：法律法規(guī)閱讀：2766次2013-12-15

孫某某重大勞動安全事故一審刑事判決書

為當(dāng)事人作重大勞動安全事故罪刑事辯護，為其爭取緩刑。

分類：律師案例閱讀：2043次2016-12-29

誤把硼砂當(dāng)堿面蒸包子遇到食物中毒該如何索賠

日常生活中難免去外面吃吃喝喝，甚至遇到無良的店家偷梁換柱，用不健康的食材，導(dǎo)致食物中毒，遇到食物中毒時要怎么索賠呢？

分類：其他文章閱讀：2274次2015-02-27

家庭暴力離婚損害賠償

根據(jù)《婚姻法》第四十六條的規(guī)定，夫妻一方有實施家庭暴力的情形，導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償。

分類：婚姻家庭閱讀：4144次2015-07-10

最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見

最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見（１９９２年７月１４日最高人民法院審判委員會第５２８次會議討論通過，法發(fā)（９２）２２號）

分類：法律法規(guī)閱讀：3162次2013-12-15

續(xù)訂勞動合同需滿足什么法定條件？

續(xù)訂勞動合同是指合同到期后，企業(yè)與職工不解除勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。

分類：勞動人事閱讀：1771次2015-07-22

對未成年人的勞動保護規(guī)定有哪些

未成年工指的是已滿16周歲但是不滿18周歲的人，在民法上，這一階段的人還屬于未成年人，如果能以自己的收入為主要生活來源，則為完全民事行為能力人，因此，這類人可以簽訂勞動合同，從事生產(chǎn)工作。

分類：勞動人事閱讀：3720次2015-12-09

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