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非因工負(fù)傷醫(yī)療期及待遇規(guī)定？

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3338次2015-01-30

哺乳期離婚程序怎么辦

哺乳期對(duì)母親和孩子來(lái)說(shuō)是很關(guān)鍵的時(shí)期，可是有很多夫妻也是在這一期間導(dǎo)致了離婚，那么，哺乳期能不能離婚，離婚的程序怎么樣，誰(shuí)相對(duì)而言享有主動(dòng)權(quán)呢

分類(lèi)：離婚事務(wù)閱讀：3287次2015-02-04

哺乳期協(xié)議離婚程序

根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。據(jù)此可知，在哺乳期期間，夫妻離婚只能采用協(xié)議離婚的方式。

分類(lèi)：離婚事務(wù)閱讀：3248次2015-02-04

勞動(dòng)法關(guān)于哺乳期的規(guī)定

隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，更多的女性擺脫家庭主婦的身份踏入職場(chǎng)。職業(yè)女性經(jīng)濟(jì)獨(dú)立并且積極自信令人艷羨，但實(shí)際上她們不僅要在職場(chǎng)上承受和男同事同等的壓力，回家后又要扮演好賢妻良母的角色。當(dāng)職業(yè)女性進(jìn)入哺乳期，法律又將如何保護(hù)她們的雙重身份呢？本...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：10360次2015-04-29

勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定

《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律對(duì)于試用期的系列規(guī)定，不少勞動(dòng)者和用人單位并不能完全理解，因而在約定試用期時(shí)經(jīng)常存在違反法律規(guī)定的現(xiàn)象。本文就來(lái)帶您詳細(xì)了解勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5795次2015-04-30

你的試用期被潛規(guī)則了嗎？

新生開(kāi)學(xué)季，畢業(yè)生們紛紛都入職，新一屆準(zhǔn)畢業(yè)生們也開(kāi)始落實(shí)工作，準(zhǔn)備拿到畢業(yè)證后去企業(yè)報(bào)到，開(kāi)始試用。初入職場(chǎng)，有些規(guī)則，你必須懂，不要被潛了都沒(méi)有意識(shí)。試用期是公司用來(lái)試驗(yàn)?zāi)?，也是你用?lái)觀(guān)察公司的時(shí)期。對(duì)很多新人來(lái)說(shuō)，試用期似乎是...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5130次2015-09-28

勞動(dòng)法關(guān)于試用期是怎么規(guī)定的呢

一、試用期的長(zhǎng)短根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，勞動(dòng)合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定，且試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。（一）以完成一定工作任務(wù)為期限或勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的不...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3005次2015-12-11

哺乳期離婚財(cái)產(chǎn)如何分割

哺乳期的財(cái)產(chǎn)分割與一般離婚的財(cái)產(chǎn)分割無(wú)異，可分為協(xié)議分割和判決分割。在對(duì)夫妻關(guān)系存續(xù)期間的共同財(cái)產(chǎn)時(shí)作出明確規(guī)定后指出“夫妻對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。

分類(lèi)：離婚事務(wù)閱讀：3630次2016-01-07

勞動(dòng)法關(guān)于試用期的七大常識(shí)

步入正式工作生涯之前所經(jīng)歷的試用期，總會(huì)讓職場(chǎng)新人感覺(jué)有些不安，對(duì)相關(guān)的法律規(guī)定多些了解就多一份底氣。下面本文就將為您詳細(xì)介紹勞動(dòng)法關(guān)于試用期規(guī)定的七大常識(shí)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3706次2014-12-17

這些試用期規(guī)定不了解？你可能要支付賠償金！

試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3818次2015-01-30

試用期離職需提前告知用人單位嗎？

試用期離職，勞動(dòng)者需履行提前告知義務(wù)。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4028次2015-01-30

房產(chǎn)繼承權(quán)也有“保質(zhì)期”

老父死后留下房產(chǎn)，歸4兄妹共有。一子將房產(chǎn)登記在自己個(gè)人名下，時(shí)過(guò)多年，其余兄妹才想起要奪回房產(chǎn)，這份遲到的訴求能實(shí)現(xiàn)么？日前，北塘法院受理了這起房產(chǎn)繼承糾紛案件，以已過(guò)時(shí)效為由駁回了的訴訟請(qǐng)求。

分類(lèi)：買(mǎi)賣(mài)租房閱讀：3507次2015-05-22

孕期哺乳期女職工權(quán)利法律如何保護(hù)？

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法》都對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)做了特殊的規(guī)定。尤其是孕期哺乳期的女職工享有：不從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)、懷孕七個(gè)月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、產(chǎn)假等等的權(quán)利。對(duì)于用人單位...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2640次2015-08-05

試用期離職，勞動(dòng)者要履行什么義務(wù)呢？

小伙伴們?cè)谠囉闷陔x職，千萬(wàn)不要因?yàn)樽约褐皇窃谠囉闷诰彤?dāng)“甩手掌柜”，甩手就走人，在試用期離職也是需要辦離職手續(xù)的，如果你沒(méi)有辦好工作的交接就走了，公司有可能也會(huì)拖著不給你辦離職。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3021次2015-12-11

哺乳期離婚孩子的撫養(yǎng)費(fèi)

撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對(duì)未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費(fèi)用。子女撫育費(fèi)的數(shù)額，根據(jù)以下原則確定：

分類(lèi)：離婚事務(wù)閱讀：3480次2016-01-07

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