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4001-555-689
案情：老吳在某機電設備公司從事技工一職已有15年，2010年7月老吳與該公司的勞動合同到期，故老吳向公司提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，公司沒有同意老吳的要求。請問：老吳向公司提出訂立無固定期限勞動合同的請求，是否需要公司的同意？
有下列情形之一的，依照《勞動合同法》規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除無固定期限勞動合同：
為當事人追回借款本金446825.00元及其利息。
協(xié)助被告處理勞動報酬糾紛，維護其合法利益。
協(xié)助當事人處理合同承糾紛，維護其合法權益。
為當事人追回18000元。
什么是無固定期限勞動合同？顧名思義，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，和有固定期限的勞動合同最大區(qū)別就是，勞動合同履行只有開始時間，沒有結束時間。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與員工約定無確定終止時間的勞動合同。 不少人認為無固定期限勞動合同一經簽訂就不能解除。因此，很多員工把無固定期限勞動合同視為“護身符”，千方百計要與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。另一方面，用人單位則將...
無固定期限的勞動合同是員工的“護身符” 公司就不能辭退了嗎？
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為當事人追回租金10000元。
為原告獲得補償費37385.49元。
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