合伙協(xié)議
公司章程
合作協(xié)議
股權(quán)激勵(lì)方案
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
常年企業(yè)法律顧問
規(guī)章制度
勞動(dòng)合同
培訓(xùn)協(xié)議
保密協(xié)議
解除勞動(dòng)合同
勞務(wù)合同
離婚協(xié)議
婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議
贈與合同
裝修合同
房屋買賣合同
房屋租賃合同
電話咨詢
商標(biāo)普通注冊
商標(biāo)雙保險(xiǎn)注冊
駁回復(fù)審
異議答辯
異議申請
撤三申請
無效宣告
商標(biāo)續(xù)展
商標(biāo)寬展
商標(biāo)備案許可
商標(biāo)轉(zhuǎn)讓
商標(biāo)變更
商標(biāo)更正
商標(biāo)注銷
出資協(xié)議
投資協(xié)議
購銷合同
買賣合同
銷售合同
采購合同
訂購合同
經(jīng)銷合同
遺囑
贈予協(xié)議
婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議
掃一掃,加關(guān)注
免費(fèi)法律咨詢
微信找律師
律師擬審合同
私人律師服務(wù)
更多功能敬請期待
全程耐心解答
讓您從法律難題的困擾中解脫
4001-555-689
為當(dāng)事人追回借款本金人民幣536768.97元及利息。
為當(dāng)事人追回18000元。
房屋租賃合同出租人和承租人簽訂房屋租賃合同后,要從4個(gè)方面審查房屋租賃合同有無法律效力。
2002年1月,臺灣某某投資股份有限公司(簡稱某某公司)與江蘇省常州市xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(簡稱xx公司)共同出資成立合營公司。2003年3月7日,雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書,約定xx公司將其在合營公司中的全部股權(quán)以4.5萬美元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給某...
闕某在網(wǎng)上認(rèn)識了一女子,并建立了男女朋友關(guān)系。
《侵權(quán)責(zé)任法》第37條從立法層面正式明確了安全保障義務(wù)制度。從法條解釋來看,義務(wù)主體來看有兩類,一類是公共場所管理人,另一類是群眾性活動(dòng)的組織者。但第37條并沒有對安全保障義務(wù)的范圍進(jìn)行規(guī)定,也沒有其他的法律規(guī)范進(jìn)行補(bǔ)充細(xì)化。
近日,廬山區(qū)海會鎮(zhèn)年豐果園經(jīng)常有一名男子不分白天和夜晚的在外圍轉(zhuǎn)悠,這引起了果園老板的注意,本以為對方是來偷葡萄的,在加強(qiáng)守夜時(shí),自己的一名守園的大爺被其脫光衣服,遭到強(qiáng)暴。原來,對方是一名同性戀,看到果園地處偏僻,便踩點(diǎn)實(shí)施了犯罪行為。目...
雖然我國立法體諒用人單位的艱難困境,允許企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,但法律還是需要保持平衡,不能任由企業(yè)掌控裁員的自主權(quán),因此,法律對裁員的條件做了限制性規(guī)定。
若企業(yè)需要為了自身的發(fā)展進(jìn)行人員的裁減,則需遵循以下規(guī)定: 一、裁員的條件 (一)用人單位瀕臨破產(chǎn),被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,可以裁員。
受理交通事故責(zé)任糾紛,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
勞動(dòng)合同的重要性現(xiàn)在很多人都知道了,正規(guī)的書面勞動(dòng)合同,對員工和企業(yè)來說,都是一種規(guī)范化保護(hù)。但有些情況下,簽書面勞動(dòng)合同,真的挺麻煩的。物流公司的郭總眼下有這個(gè)問題,郭總請了個(gè)司機(jī)小薛,平常也不用小薛來公司坐班,一周就跑幾趟車。郭總想著用...
一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____ 年_____月_____日止。 期限為_____年(月)。 第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任__________崗...
全日制用工和非全日制用工有六大區(qū)別: 一、從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立勞動(dòng)合同的履行。而全日制用工勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同。
根據(jù)我國勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: 一、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
非全日制用工是勞動(dòng)關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系
Day1贈送 法務(wù)官針對所需合同制定法律風(fēng)險(xiǎn)提示版1份
Day2贈送 視頻課程教《勞動(dòng)合同填寫指南》
Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份
Day4贈送 法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時(shí)
Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣
① 掃描左側(cè)二維碼,關(guān)注我個(gè)人微信
② 關(guān)注后,發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個(gè)字
③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信掃描二維碼
加我個(gè)人微信
法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)