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根據(jù)我國《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定可分為以下兩種情況: 一、實(shí)行計(jì)時工資
案情:周某向錢某轉(zhuǎn)讓其持有的某有限公司的全部股權(quán),并簽署了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。請問,錢某什么時候成為公司的股東?
案情:甲承租乙的廠房,已租賃使用了三年多,但雙方僅在承租廠房時簽訂了一份為期一年的廠房租賃合同,后來雙方一致沒有續(xù)簽書面合同。請問,過期的廠房租賃合同是否還有效?
案情:李某因工傷,被鑒定為2級傷殘,與公司的勞動關(guān)系保留,并依法享受工傷待遇。后來李某與另外一家公司簽訂了勞動合同。請問:李某是否可以與其他公司簽訂勞動合同?
案情:甲租賃乙的廠房,租賃合同期限為三年,甲使用了一年后未經(jīng)乙同意,將廠房于高出原租金1000元的價格轉(zhuǎn)租給丙,請問:甲與丙兩人簽訂的廠房租賃合同效力如何?
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