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到大公司旗下的小公司工作，你的勞動(dòng)合同跟誰簽，可要看清楚了！

子公司與分公司是現(xiàn)代大企業(yè)經(jīng)營組織的重要形式。在日常生活中，很多人聽著感覺都一樣，以為兩者只是叫法不同?？墒聦?shí)上，兩者的區(qū)別還是很大的。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4518次2019-07-29

勞動(dòng)法

總則第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5103次2014-12-31

勞動(dòng)合同法如何規(guī)定試用期？

勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過一個(gè)月。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3629次2015-02-13

公司辭退員工怎么賠償

隨著社會(huì)變革的加快，工作競爭也越來越激烈，公司內(nèi)部的員工競爭遵從著適者生存優(yōu)勝劣汰的自然法則，被淘汰的員工自然而然會(huì)面臨辭退。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7527次2015-03-04

孕期哺乳期女職工權(quán)利法律如何保護(hù)？

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法》都對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)做了特殊的規(guī)定。尤其是孕期哺乳期的女職工享有：不從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)、懷孕七個(gè)月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、產(chǎn)假等等的權(quán)利。對(duì)于用人單位...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2640次2015-08-05

企業(yè)追討欠債技巧大全

“那個(gè)錢……” “嘟嘟嘟 ——”掛了。很多所謂的親情、友情最后都敗在了這所謂的身外之物上。雖然自己也有拖延癥，但還錢這件事小編是從來不拖的。從來不和盆友們有利益糾葛。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：3546次2016-01-19

劉某朋訴洛陽市某某供電局勞動(dòng)爭議糾紛一案一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人解決相關(guān)勞動(dòng)爭議糾紛。

分類：律師案例閱讀：1724次2016-05-19

佟某某與天津某客運(yùn)有限公司、劉某某生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛一審民事判決書

代理生命權(quán)訴訟，取得了良好效果。

分類：律師案例閱讀：1387次2016-06-07

李某某與卿某某，吳某某，王某某機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛民事判決書

為當(dāng)事人獲得20000元。

分類：律師案例閱讀：1490次2016-09-27

肯德基因與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同遲緩被判支付雙倍工資

何女士是在北京肯德基公司工作了十余年的一名老員工，從基層一步步干起，最后升到了區(qū)經(jīng)理的崗位上?？墒牵陔x職后，何女士卻因?yàn)槿温毱陂g有5個(gè)月時(shí)間肯德基公司未及時(shí)與其續(xù)簽勞動(dòng)合同，而將肯德基公司告上了法庭。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4539次2013-03-25

個(gè)人工傷認(rèn)定程序是怎樣的？

工傷認(rèn)定程序：申請(qǐng)；受理；核實(shí)；決定；送達(dá)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4816次2014-12-29

未成年工有哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)？

未成年工，是指已滿16周歲不滿18周歲的勞動(dòng)者。我國法律針對(duì)未成年工的生理特點(diǎn)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行區(qū)別于成年工的特殊保護(hù)：（1）不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3409次2014-12-30

員工因被辭退而離職的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

我想只要稍微接觸過一點(diǎn)勞動(dòng)法的小伙伴，應(yīng)該都聽過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的存在，小編每天解釋的也要吐血了，辭職有它，勞動(dòng)合同終止有它，解除勞動(dòng)合同也有它，好忙的感覺。今天小編就從一個(gè)小角度切入給大家介紹一下，被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是怎樣的。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5154次2014-12-31

保密協(xié)議那些事

勞動(dòng)者的保密義務(wù)雖然是法定義務(wù)，但是為了更好的保障用人單位的利益，用人單位應(yīng)另外與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議。對(duì)于保密協(xié)議的條款，有以下幾點(diǎn)建議：

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4034次2015-02-27

買斷工齡合法嗎？

買斷工齡是改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2889次2015-02-28

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