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為了保護(hù)勞動(dòng)者由一定的休息時(shí)間,法律對(duì)于用人單位違法安排勞動(dòng)者加班的行為進(jìn)行了否定性評(píng)價(jià)。
工傷賠償?shù)某绦?,分三大程序,即工傷認(rèn)定程序、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定程序、索賠程序。 一、工傷認(rèn)定程序
一般產(chǎn)生勞動(dòng)爭議后,解決勞動(dòng)爭議的方法有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟,則因集體合同產(chǎn)生的爭議解決方式也相類似。
中華人民共和國主席令 第四十九號(hào) 《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員
協(xié)助當(dāng)事人處理民間借貸糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
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