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4001-555-689
為當事人獲得損失賠償共計21229.60元。
為當事人獲得賠償合計23480元。
為當事人獲得賠償合計214512.06元。
為當事人作妨害公務(wù)罪的刑事辯護,為其爭取從輕處罰。
在合同詐騙犯罪審理中,維護了當事人權(quán)益。
協(xié)助當事人處理民間借貸糾紛,維護當事人合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理財產(chǎn)保險合同糾紛,維護其合法權(quán)益。
為當事人爭取房屋所有權(quán)。
為當事人處理離婚糾紛,維護其合法權(quán)益。
案情:2010年8月,甲和乙共同出資購買了200平方米的國有土地使用權(quán),并辦理了過戶手續(xù)。2011年6月至2012年4月,甲和乙在上述土地上建成了四層樓房一幢。2012年10月27日,甲與丙約定甲將其在上述土地使用權(quán)及房屋中的份額轉(zhuǎn)讓給丙,...
企業(yè)不與員工簽訂書面合同,就可能面臨支付雙倍工資,單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式,是不現(xiàn)實的,本文通過「普通員工勞動合同范本」,教你如何全方位有效預(yù)防和化解用工風險。
原告李某某、韓某某與被告宋某某、商丘市某某汽車運輸有限公司、某某保險股份有限公司商丘中心支公司(以下簡稱“某某財險商丘公司”)、張某某機動車交通事故責任糾紛一案,本院于2014年11月11日立案受理后,依法向原、被告送達了受理案件通知書、舉...
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛,而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題,在源頭上有效的控制和預(yù)防,建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
原告李某某因與被告劉某某、中國某某財產(chǎn)保險股份有限公司西安市高新支公司(以下簡稱“某某保險公司”)機動車交通事故責任糾紛一案,原告于2013年9月23日向本院提起訴訟,本院于同日作出受理決定,依法由審判員楊光、代理審判員李理時、人民陪審員姚...
企業(yè)嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同,嚴格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性,明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓、費用負擔及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
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