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4001-555-689
上訴人河南某某置業(yè)有限公司因與被上訴人王某某房屋買賣合同糾紛一案，王某某于2012年6月11日向郾城區(qū)人民法院提起訴訟，請求判令河南某某置業(yè)有限公司退還購房款70萬元，自合同約定的交房之日起按銀行同期貸款利率支付利息，并賠償其損失70萬元。...
協(xié)助當事人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
維護當事人權(quán)益，駁回原告請求。
為當事人追回貨款205765元及利息。
協(xié)助當事人處理委托合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理借款合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人追回款項5萬余元。
代理借款合同糾紛，為當事人追回欠款100萬元及利息。
為當事人追回賠償金10000元。
受理合同糾紛糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
近期處理法律事務中碰到諸多客戶詢問，員工辭職時未提前三十日通知企業(yè)，而是提交辭職申請后就立刻離職。而因員工說走就走，大部分未完成工作交接，常致使企業(yè)受到不必要的損失。這種情況下，企業(yè)如何應對？
席位有限，有新人進就會有舊人出，辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數(shù)企業(yè)不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關(guān)于辭退員工補償/賠償?shù)囊?guī)定。
為當事人追回工資共計4810元及補償金15200元。
為為當事人追回工資3750元及補償金15000元。
為當事人追回工資4900元及補償金19600元。
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