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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。
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工傷“私了”協(xié)議一定有效？若賠償金額過(guò)低 員工竟還能撤銷協(xié)議讓企業(yè)賠更多？
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