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實習(xí)生雖廉價，實習(xí)協(xié)議卻不得不謹(jǐn)慎處理！

根據(jù)《勞動合同法》第二條的相關(guān)規(guī)定，該法適用于建立勞動關(guān)系的主體雙方。

分類：勞動人事閱讀：6809次2015-07-15

非在校生，簽訂實習(xí)協(xié)議也無效

又是一年畢業(yè)季，不少畢業(yè)生卻遇到了用人單位提出簽訂實習(xí)協(xié)議的要求。在實踐生活中，有不少用人單位隨意擴(kuò)大實習(xí)生的概念，對勞動者采取“招之即來，揮之即去”的做法。那么他們之間簽訂的實習(xí)協(xié)議有效嗎？實際上，簽訂實習(xí)協(xié)議也是有對象要求的。

分類：勞動人事閱讀：7644次2015-07-17

聶某某等故意傷害案一審刑事判決書

為當(dāng)事人故意傷害案刑事辯護(hù)，為其爭取緩刑。

分類：律師案例閱讀：2059次2016-07-21

季某某、張某某等生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪一審刑事判決書

為當(dāng)事人進(jìn)行刑事辯護(hù)，爭取到緩刑五年。

分類：律師案例閱讀：2778次2016-07-29

宋某某詐騙罪一審刑事判決書

為當(dāng)事人作詐騙罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：11276次2016-08-03

劉某君6人詐騙、盜竊刑事判決書

為當(dāng)事人作詐騙罪、盜竊罪刑事辯護(hù)，爭取從輕處罰。

分類：律師案例閱讀：2054次2016-08-22

梁某與廣西某某有限責(zé)任公司某供電局觸電人身損害責(zé)任糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人處理人身損害責(zé)任糾紛，保護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2378次2016-12-20

李某春與黑龍江某某集團(tuán)股份有限公司雞西分公司勞動合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償124725.64元。

分類：律師案例閱讀：1810次2016-12-30

最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行程序若干問題的解釋

　　《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉執(zhí)行程序若干問題的解釋》已于2008年9月8日由最高人民法院審判委員會第1452次會議通過?，F(xiàn)予公布，自2009年1月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2630次2013-12-15

批量重簽合同嫌麻煩，就只改勞動規(guī)章制度？

很多時候，單位的勞動合同是格式合同的，就是說基本上同樣性質(zhì)崗位的員工的合同是相似甚至相同的。所以，部分企業(yè)如果想要修改勞動合同中同樣的一個條款，為了省事，不愿一個個再重簽合同，直接修改公司的規(guī)章制度。

分類：勞動人事閱讀：4758次2012-12-20

用人單位制定勞動合同管理制度需注意事項

目前，多種經(jīng)營主體并存、私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)快速成長，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況各不相同，法律賦予用人單位依法制定勞動合同管理制度，調(diào)整勞資關(guān)系，既是客觀形勢所需，也是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理、用工自主權(quán)之必要。

分類：勞動人事閱讀：3340次2015-01-26

最高法公開審判高官,詳解公開審判制度

最高人民法院院長周強(qiáng)昨日回應(yīng)對周永康等高官的審判安排，表示將依法公開審判。在最高人民檢察院所作的報告當(dāng)中，曹建明檢察長也特別提到，目前檢察院系統(tǒng)正在公開辦理周永康、徐才厚等28名部級以上干部犯罪案件。

分類：其他文章閱讀：2853次2015-03-13

勞動和社會保障部關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知

勞動和社會保障部關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知（北大法寶）（勞社部發(fā)[2006]46號）

分類：法律法規(guī)閱讀：2239次2015-05-06

中華人民共和國公司法

《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議于2005年10月27日修訂通過，自2006年1月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：3132次2013-12-13

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2394次2013-12-15

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