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員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負責？沒安排離職前體檢的就算已補償員工也得恢復勞動關(guān)系！
我們都知道，用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動合同的決定，是依據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定，行使過失性辭退的權(quán)利。
《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》于2000年9月29日由最高人民法院審判委員會第1133次會議通過，自2000年12月13日起施行。
中華人民共和國合同法，自１９９９年１０月１日起施行?！吨腥A人民共和國經(jīng)濟合同法》、《中華人民共和國涉外經(jīng)濟合同法》、《中華人民共和國技術(shù)合同法》同時廢止。
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