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受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
二倍工資（兩倍工資）是一項法律罰則，主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動合同或者應(yīng)當訂立而未訂立無固定期限勞動合同，企業(yè)應(yīng)當每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
幫助當事人解決返還物糾紛，維護其合法權(quán)益。
隨著網(wǎng)絡(luò)科技突飛猛進，微信、代駕軟件等手機社交軟件的廣泛應(yīng)用和酒駕入刑這一法律舉措的出臺，機動車有償代駕逐漸成為一種新型商業(yè)模式，走進普通大眾的身邊，直接催生了中國機動車有償代駕市場。
在本案件中，為當事人追回75000元。
為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人追回賠償金70328.34元。
為當事人追回工資25100元、未簽訂勞動合同的工資差額39114元、解除勞動合同補償金3890元。
受合同糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
為當事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人追回每月贍養(yǎng)費800元。
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