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4001-555-689
案情：李某用其營業(yè)門面為朋友周某的在銀行的10萬貸款作抵押擔(dān)保。后周某在一次車禍中車毀人亡，且因該車禍中周某負(fù)全責(zé)，保險(xiǎn)賠償金都用于賠付受害方。周家無力支付銀行貸款，銀行要求李某承擔(dān)保證責(zé)任。周某家人出示的貸款合同副本標(biāo)明的貸款期限是2年，...
案情：甲出外打工后將父母接到城里與其共同居住，甲在鄉(xiāng)下還有一個(gè)弟弟乙和一個(gè)妹妹丙。自從父母和甲居住后，乙丙就再也沒過問過父母的生活，全由甲管理。后父母病逝，留下一些金銀飾品，價(jià)值2萬元。甲認(rèn)為自己獨(dú)自贍養(yǎng)父母，應(yīng)該繼承全部遺產(chǎn)，乙丙無權(quán)繼承...
案情：甲新聞單位的記者李某在報(bào)道關(guān)于張某的新聞時(shí)，在文字旁畫了一幅關(guān)于張某的漫畫。該漫畫對(duì)張某的人格形象進(jìn)行了丑化，極大侮辱了張某，使張某的社會(huì)評(píng)價(jià)降低。請(qǐng)問：張某該如何維護(hù)自身合法權(quán)益？
案情：甲是A公司的實(shí)際出資人，但乙作為名義股東在A公司登記機(jī)關(guān)登記。2010年10月，乙在未經(jīng)過甲許可的情況下擅自將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙，丙對(duì)于乙是A公司的名義股東并不知情，支付了合理的價(jià)格并在相關(guān)部門辦理了股權(quán)變更手續(xù)。請(qǐng)問：甲可否請(qǐng)求人民法院認(rèn)...
案情：高某與某公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。后高某懷孕生產(chǎn)，產(chǎn)假屆滿到公司上班。幾天后，高某與公司簽訂的勞動(dòng)合同屆滿，公司以合同期屆滿為由，決定不再與高某續(xù)訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問：產(chǎn)假屆滿勞動(dòng)合同也屆滿，單位能否解除勞動(dòng)合同？
案情：甲公司為某公司的分公司，有營業(yè)執(zhí)照，但非獨(dú)立核算。甲公司以自己的名義與乙公司簽訂了一份買賣合同。之后，甲公司以自己為分公司，不具有法人資格，不能對(duì)外簽訂合同為由，主張其與乙公司簽訂的買賣合同無效。請(qǐng)問：甲公司和乙公司簽訂的買賣合同是否...
案情：熊某系某公司正式員工，在該公司從事設(shè)計(jì)工作。因工作責(zé)任性不強(qiáng)，經(jīng)常出差錯(cuò)。經(jīng)設(shè)計(jì)部對(duì)其年度考核，判定為不合格。據(jù)此，公司決定要與熊某提前解除勞動(dòng)關(guān)系，熊某不愿意，雙方引起爭議。請(qǐng)問：勞動(dòng)者年度考核不合， 該公司能不能立即解除勞動(dòng)合同？
案情：甲經(jīng)A公司錄用，雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同約定：公司執(zhí)行八小時(shí)工作制，周六、周日休息。每天累計(jì)工作七個(gè)半小時(shí)，另外半個(gè)小時(shí)為不定期開會(huì)時(shí)間。請(qǐng)問：A公司可否這樣約定？
案情：甲與A公司已經(jīng)連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)第二次簽訂的勞動(dòng)合同到期，雙方愿意繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系，且約定不再簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問：甲和A公司繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系，可否約定不再簽訂勞動(dòng)合同？
案情：2012年，A公司通過法院拍賣購得一商鋪，該商鋪已經(jīng)由原所有人出租，租期10年，2019年到期。承租人已經(jīng)向該商鋪原所有人交付了押金。請(qǐng)問：這種情況下A公司能否與承租人簽訂合同并收取押金？
案情：2012年6月12年，閆某通過面試進(jìn)入北京昌平區(qū)某保安公司。入職后，保安公司未將公司制度等相關(guān)規(guī)定告知閆某，也一直未與其簽訂勞動(dòng)合同。直到2012年8月16日，保安公司未經(jīng)過任何程序，便以閆某違反公司紀(jì)律為由將其開除。請(qǐng)問：閆某應(yīng)如何...
案情：羅某經(jīng)面試，被A公司錄用，雙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定：羅某工資為每月2000-3000元，依據(jù)月底完成任務(wù)量確定，具體看附件一公司的薪酬制度。請(qǐng)問：該公司對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的約定是否合法？
案情：A公司即將聘請(qǐng)的高級(jí)管理人員董某尚未與現(xiàn)任用人單位辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的手續(xù)。但是董某與現(xiàn)任用人單位（B公司）的勞動(dòng)合同期限至2013年7月份。董某早在2012年12月份就向公司提出書面辭職，但公司有挽留之意，遲遲不肯辦理離職手續(xù)。請(qǐng)...
案情：馮某大學(xué)本科畢業(yè)后進(jìn)入某用人單位工作，經(jīng)過一年多的工作實(shí)踐，馮某認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)的缺乏，以及學(xué)歷的重要性，于是萌生了考研的念頭。馮某將自己的打算向單位總經(jīng)理進(jìn)行了說明：如考取研究生，上課時(shí)間和上班時(shí)間沖突的話，他可能就要辭職，總經(jīng)理表示...
案情：江某是某用人單位的職工，2009年3月，雙方簽訂的勞動(dòng)合同到期。此時(shí)用人單位提出續(xù)訂勞動(dòng)合同，但需要降低江某的勞動(dòng)報(bào)酬。江某不同意用人單位的續(xù)訂條件，于是主動(dòng)提出終止勞動(dòng)合同。請(qǐng)問，此時(shí)江某終止勞動(dòng)關(guān)系后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
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