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勞動關(guān)系維持中，發(fā)生勞動爭議在所難免，許多當事人會因此申請勞動仲裁。許多人對勞動仲裁的范圍其實并不清楚。
勞動爭議當事人在申請勞動仲裁時，有必要知道勞動仲裁的受理范圍，才能更好的維護自身合法權(quán)益。
對于企業(yè)來說，花錢讓員工外出培訓，是需要員工能夠回報企業(yè)，因此通常會采用跟員工簽訂培訓服務(wù)期協(xié)議的方式來規(guī)避風險。那么是否與員工簽訂了培訓協(xié)議就一定保險了呢？培訓協(xié)議，你知多少？今天我們就來一起了解一下培訓協(xié)議中非常重要而又容易忽略的幾個問...
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《中華人民共和國著作權(quán)法》由１９９０年９月７日第七屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過，根據(jù)２００１年１０月２７日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國著作權(quán)法〉的決定》修正。
《中華人民共和國專利法》由1984年3月12日第六屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過，根據(jù)1992年9月4日第七屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國專利法〉的決定》第一次修正，根據(jù)2000年8月25日...
為當事人作刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理建設(shè)工程施工合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理離婚糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
企業(yè)為員工繳納社會保險，已經(jīng)成為一個社會常識，但是在實踐中還是會出現(xiàn)員工未繳社保的現(xiàn)象。大致可以分為兩類：第一，非自愿不繳納社保。在實踐中有些企業(yè)為了降低成本，獲取最大利潤，在員工入職時，要求員工簽署保證書自愿放棄單位為自己繳納社保；第二，...
上萬員工“被共享”，這個新型的用工方式你真的了解嗎？
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人追回拖欠工資款23118元及利息。
為當事人獲得保險待遇賠償44194.5元。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
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