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4001-555-689
原告邊某與被告楊某、某有限公司平原支公司（以下簡稱某公司）機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛一案，本院于2013年11月21日受理后，依法由審判員殷雋獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原、被告的委托代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
在訴訟中，為當(dāng)事人贏得訴訟，追回賠償14985.12元
在訴訟中為當(dāng)事人贏得訴訟追回賠償18104.25元。
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償金323380元。
在合同糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
【案情】 孫亞英與葛鋒系夫妻，葛鋒以夫妻共同財產(chǎn)出資25萬元與他人設(shè)立了無錫市平鋒凈化器配件有限公司(以下簡稱平鋒公司)，葛鋒持有平鋒公司50%股權(quán)。2009年6月22日，葛鋒在未征得其妻同意的情況下，擅自將雙方共有的上述股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給葛...
婚前協(xié)議聽起來是很傷人的東西。 聽起來這段婚姻貌似很冷漠。
婚前協(xié)議，是指將要結(jié)婚的男女雙方為結(jié)婚而簽訂的、于婚后生效的具有法定約束力的書面協(xié)議。制定婚前協(xié)議的主要目的是對雙方各自的財產(chǎn)、債務(wù)、權(quán)利、子女歸屬等問題作出約定?；榍皡f(xié)議在西方非常普遍，隨著離婚率的提高，現(xiàn)在越來越多的戀人在結(jié)婚前約定婚前...
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補(bǔ)救方式來化解用工風(fēng)險的方式，是不現(xiàn)實(shí)的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險。
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費(fèi)用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險和福...
在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
為當(dāng)事人追回違約金合計(jì)2559.01元。
《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（三）》于2010年12月6日由最高人民法院審判委員會第1504次會議通過，自2011年2月16日施行。
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