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在訴訟中，維護了當事人的權(quán)益。
協(xié)助當事人，獲得了勝訴判決。
幫助當事人取得人身損害賠償費用，維護合法權(quán)益。
幫助當事人解決提供勞務(wù)者受害責任糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)糾紛。
為當事人獲得賠償款80258元。
為當事人作盜竊罪的刑事辯護，為其爭取從輕處罰。
為當事人追回欠款75000元。
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
規(guī)章制度是用人單位對員工管理的依據(jù)，管理范圍為多數(shù)員工的一般行為，是管理勞動權(quán)利義務(wù)的一般標準；勞動合同形成于勞動者與用人單位雙方，是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，也是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的特殊約定。按照 “特殊優(yōu)于一般”的法律效力原則，用人單位與勞動者...
原告重慶某某科技有限公司（以下簡稱某某公司）訴被告重慶某某通用制冷設(shè)備有限公司（以下簡稱某某公司）買賣合同糾紛一案，本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。某某公司的委托代理人王某，某某公司的委托代理人吳天福到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已...
協(xié)助委托人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
幫助當事人獲得各項損失賠償共計56289.24元。
自十七世紀末產(chǎn)業(yè)革命興起后，工人群體在社會總?cè)丝谥械谋壤粩鄩汛蟆榱藬U大自己既有的權(quán)益，在勞資糾紛中占據(jù)有利位置。以“罷工”為代表的工人群體性活動，漸漸成為了屢見不鮮的社會事件。 對于企業(yè)而言，“罷工”意味著經(jīng)濟損失和社會信譽損失。...
為當事人追回借款54200元。
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