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公司是否需要為非全日制用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)

根據(jù)《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定： 1．從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般以書面形式訂立。勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的，經(jīng)雙...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4408次2015-03-09

勞動(dòng)仲裁范圍

勞動(dòng)關(guān)系維持中，發(fā)生勞動(dòng)爭議在所難免，許多當(dāng)事人會(huì)因此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。許多人對(duì)勞動(dòng)仲裁的范圍其實(shí)并不清楚。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4978次2015-05-12

某某區(qū)某某家具廠訴贛州市某某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、江九連二審行政判決書

上訴人某某區(qū)某某家具廠因社會(huì)保障行政確認(rèn)一案不服某某區(qū)人民法院作出的（2014）康行初字第45號(hào)行政判決，向本院提出上訴。本院受理后依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：1375次2015-08-24

電子郵件的辭職申請(qǐng)具有法律效力嗎

隨著網(wǎng)絡(luò)通訊的發(fā)達(dá)，其不僅改變了我們的生產(chǎn)生活方式，也在影響著法定證據(jù)的種類。很多時(shí)候勞動(dòng)者如果想要辭職，會(huì)發(fā)給郵件或者用短信辭職，若后期關(guān)于辭職的勞動(dòng)糾紛需要舉證的話，電子郵件能作為證據(jù)使用嗎？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：14738次2015-12-14

名義借款人與實(shí)際借款人不一致，還款責(zé)任由誰承擔(dān)？

易法通，一個(gè)為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4264次2018-08-14

企業(yè)經(jīng)營過程中要注意防范哪些法律風(fēng)險(xiǎn)呢？

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3088次2018-08-31

員工自愿放棄社保，萬一發(fā)生工傷，公司損失更大！

企業(yè)及時(shí)為員工繳納社保，從長遠(yuǎn)來看，是在降低企業(yè)用工成本。千萬不能貪圖一時(shí)成本降低，而埋下未來用工風(fēng)險(xiǎn)的巨雷。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2980次2019-07-15

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例？

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例最新全文。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3072次2015-03-20

“遲來”的開除通知算數(shù)嗎？勞動(dòng)者起訴單位獲賠１４萬元

因5年前的違紀(jì)行為，施先生被用人單位開除。在施先生看來，雖然他確曾違紀(jì)，但用人單位仍然兩次與他續(xù)簽勞動(dòng)合同，這“遲來”的開除屬于無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同。近日，楊浦區(qū)法院支持了施先生的訴請(qǐng)，一審判令上海某實(shí)業(yè)公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金14...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3215次2013-04-02

遇到“身兼多職”的“超人員工”，企業(yè)可以怎么做？

蘇總公司有個(gè)員工小林，這小伙子性格開朗，做事踏實(shí)，工作表現(xiàn)非常好。只是有一點(diǎn)很奇怪，不管當(dāng)天手頭的工作是否完成，即使只差一點(diǎn)點(diǎn)，半小時(shí)內(nèi)就能搞掂了，小林也堅(jiān)決不加班，一到點(diǎn)就走，非常準(zhǔn)時(shí)。一般情況下，加不加班都是員工個(gè)人選擇，反正沒影響最終...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3967次2012-12-21

關(guān)于勞動(dòng)合同變更問題的分析

都說經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，勞動(dòng)合同屬于上層建筑的范疇，其也不得不隨著經(jīng)濟(jì)狀況和現(xiàn)狀的發(fā)展而改變，因此，實(shí)踐中變更勞動(dòng)合同的現(xiàn)象也很普遍。但是怎么變更勞動(dòng)合同也是有要求的，不然企業(yè)很容易被勞動(dòng)者告上法院。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4478次2013-03-18

公司與客戶的聯(lián)系方式被員工擅自更改，公司能否對(duì)其提起訴訟？

案情：A公司發(fā)現(xiàn)有員工甲擅自發(fā)郵件給客戶，告知客戶聯(lián)系方式為其私人郵箱和skype，后A公司于該客戶向其咨詢情況時(shí)得知此事。公司經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工甲還告知了其他幾個(gè)客戶，如今A公司已經(jīng)叫甲離職。請(qǐng)問：A公司能夠就此事向法院提起訴訟嗎？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3545次2013-05-15

道路交通工傷事故應(yīng)如何進(jìn)行責(zé)任劃分及賠付？

從性質(zhì)上看，工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，與民事?lián)p害賠償性質(zhì)上存在根本的差別。但是，由于工傷保險(xiǎn)賠付是基于工傷事故的發(fā)生，與勞動(dòng)安全事故或者勞動(dòng)保護(hù)等原因有關(guān)，因此，工傷事故在民法上被評(píng)價(jià)為民事侵權(quán)。

分類：交通事故閱讀：3580次2015-01-15

勞務(wù)派遣合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別

勞務(wù)派遣合同，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到用人單位提供勞動(dòng)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4879次2015-01-16

農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)計(jì)算公式？

農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)內(nèi)容包括：農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)由其所在地的用人單位繳納，參保農(nóng)民工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為工傷的農(nóng)民工，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3566次2015-01-30

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