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2008年2月1日,王某進(jìn)入上海某服裝銷售公司(以下簡(jiǎn)稱服裝公司)工作,并與該公司簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限至2010年2月1日止。
病假工資:勞動(dòng)合同約定的日病假工資≥廈門(mén)市最低工資÷21.75×80%
甲、乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方雇用乙方一事,簽訂如下合同條款,以資雙方共同遵守:
勞務(wù)派遣合同,是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議,將與其簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者派遣到用人單位提供勞動(dòng)。
我國(guó)對(duì)加班和休假是有明確的法律規(guī)定的,用人單位在安排加班時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)?
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