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4001-555-689
為當(dāng)事人獲得賠償20700元。
案情：A公司發(fā)現(xiàn)有員工甲擅自發(fā)郵件給客戶，告知客戶聯(lián)系方式為其私人郵箱和skype，后A公司于該客戶向其咨詢情況時得知此事。公司經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工甲還告知了其他幾個客戶，如今A公司已經(jīng)叫甲離職。請問：A公司能夠就此事向法院提起訴訟嗎？
當(dāng)今，交通和資訊是如此的發(fā)達(dá)，以及就業(yè)觀念的更新為人員流動提供了更好的條件和可能，離職和辭職都是解除職工和單位之間行政隸屬關(guān)系的行為，很多人把離職和辭職混為一談，其實二者是不一樣的。
借款協(xié)議書范本
申請人霍××，女，年月日出生，漢族，××乳品有限公司職工，張家口市尚義縣人。
奧運冠軍張繼科遭拒發(fā)工資？這是怎么回事？自乒超聯(lián)賽開賽至今，魯能俱樂部已經(jīng)拖欠張繼科至少25萬工資、獎金，張繼科沒有出現(xiàn)在第9輪比賽賽場上，也被外界視為是以“罷賽”抗議魯能拖欠工資的不法行為。在生活中，拖欠工資的現(xiàn)象也十分常見，當(dāng)遭遇企業(yè)拖...
公司依規(guī)開除違紀(jì)員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時被員工仲裁就是違法開除，得賠！
在民間借貸糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
步入正式工作生涯之前所經(jīng)歷的試用期，總會讓職場新人感覺有些不安，對相關(guān)的法律規(guī)定多些了解就多一份底氣。下面本文就將為您詳細(xì)介紹勞動法關(guān)于試用期規(guī)定的七大常識。
在信用卡糾紛一案中維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
為當(dāng)事人追回代償款人民幣500萬元。
為當(dāng)事人追回借款30000元及利息。
原告朱某某訴被告張某機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛一案，本院于2014年2月25日立案受理，依法由審判員王雋林適用簡易程序獨任審判。2014年3月21日公開開庭進(jìn)行了審理，原告朱某某及其委托代理人張明光、被告張某委托代理人陳鋼到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已...
為當(dāng)事人追回借款3000000元。
協(xié)助當(dāng)事人處理物權(quán)保護(hù)糾紛。
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