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4001-555-689
原告張某某與被告史某某、張某某、李某某、王某某、王某、某某財產(chǎn)保險股份有限公司菏澤中心支公司機動車交通事故責(zé)任糾紛一案，本院于2013年4月9日受理后，依照法律規(guī)定組成合議庭。
為當(dāng)事人獲得賠償共計64523.61元。
為當(dāng)事人獲得賠償259053.65元。
為當(dāng)事人追回賠償金96萬余元。
協(xié)助委托人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
代理原告交通事故糾紛，取得賠償金。
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____ 年_____月_____日止。 期限為_____年（月）。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任__________崗...
為當(dāng)事人獲得賠償107566元。
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風(fēng)險的方式，是不現(xiàn)實的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險。
為委托人追回車輛，維護其合法權(quán)益。
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓(xùn)、費用負擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
代理原告交通事故糾紛，取得補償金。
協(xié)助當(dāng)事人處理買賣合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
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